Jobs list

Business Transformation Manager

Welcome who has SAP implementation expertise

13.00992 - 13.9392 million yen Shizuoka Energy / Environment / EPC (Oil & Gas) Project Management

Company overview: Our client is an European transnational company
Responsibilities: They are looking for a dynamic DX Manager to join a leading full-service environmental services company with three key sectors: water, waste management and energy. This is your opportunity to drive digital transformation in a company dedicated to sustainability and innovation. Be at the forefront of implementing process optimization across these critical environmental services. Join a team committed to making a meaningful impact on the future of our planet.
■Main Responsibilities:
Establish Workflow Standards: Develop standardized workflows for the new subsidiary and support its digital transformation (DX) in collaboration with the parent company.
Optimize Operations & Sales Data Management: Improve the efficiency of operational and sales data management at the site.
Oversee Sales Management: Take ultimate responsibility for managing the subsidiary’s sales activities.
Ensure Compliance with Parent Company Guidelines: Implement and enforce the parent company’s policies and legal standards to ensure compliance in all subsidiary operations.

━━━━━━━━━━━━━━━

全社横断PM

グローバル組織・チームでの実務経験が活かせる環境

11 - 15 million yen Tokyo Information Technology IT Management

Company overview: Our client provides financial web services, aiming to alleviate the financial concerns and anxieties of individuals and businesses through the power of technology, and become the ultimate "money platform" for everyone.
Our main services include automated household accounting and asset management for individuals, economic media, and a financial product comparison platform. For businesses, we offer cloud services and B2B deferred payment services.
Responsibilities: 業務内容：
全社横断プロジェクトマネジメント技術戦略や開発組織変革に関わる重要プロジェクトのPMO（企画・設計・推進・リスク管理）
複数部署・複数プロダクトに跨るプロジェクトの横断管理
プロジェクトマネジメント手法の標準化と浸透
ステークホルダーとの合意形成、ファシリテーション

プロジェクトガバナンス・モニタリング全社横断プロジェクトの状況可視化（進捗/課題/リスク）
プロジェクトレビュー・振り返りの実施とナレッジ化
PMO視点での各種指標やモニタリング仕組みづくり

Director (HR Business Partner)

業界のリーディングカンパニー

11.5 - 17 million yen Kanagawa Human Resources HR Business Partner

Company overview: Our client is a manufacturer of hard disk drives.
Responsibilities: As an HR Business Partner,
you will provide strategic people consultation across the HDD – Technology business function for Hard Disk Drives (HDD) in Japan. This role will own and drive the Site General Manager’s talent strategy - translating business plans into talent, engagement, and organization plans. You will also partner with the business and HR Centers of Excellence to deliver on the internal HR strategy. The role will need to lead cross-functionally to design and deliver programs.
Main responsibilities:
Act as a talent strategist, trusted advisor, and leadership coach to senior executive leaders.Own and drive the function’s talent strategy in alignment with the business strategy, engaging as a trusted advisor and strategic consultant to senior leaders and site General Managers.
Diagnose workforce needs and gaps with a data-driven approach to inform priorities related to workforce planning, organization design, culture, succession planning and leader development.
Build strong relationships with senior executive leaders and General Managers, coaching and influencing them along our technology transformation.
Maintain a pulse on the employee experience through engagement data and regular formal and informal listening sessions to inform action plans with leaders.
Respond as needed to global or local crises affecting employees, act as an early warning signal for executives and the HR leadership team.

Influence design and drive adoption of enterprise-wide strategic talent programs.Act as a steward of the Human Resources functional strategy and operating model.
Drive the enterprise-wide integrated talent management programs such as goal setting, performance feedback, development conversations and rewards within the aligned functions.
Participate in cross-functional working teams on talent programs, serving as the voice of the business and bringing insights from external industry trends into the discussions.
Amplify and embed a focus on inclusion across lifecycle of talent programs.
Operate with a solution-oriented and enterprise mindset, collaborating with various Centers of Excellence to optimize the business value of the HR function.

Provide HR leadership to cross-functional business needs and HR team on the ground.Keep a pulse on local business needs, strategically triaging to mobilize the right HR teams for speedy resolution and in alignment with global practices where needed.
Represent needs of the site to the HR Centers of Excellence as they design and launch programs.
Integrate local talent strategies into global functional people strategy and vice-versa by working with the Lead HR Business Partners where needed.
Advocate for adoption of global HR programs in partnership with local Leader Support teams to adapt go-to-market plans as needed.
Represent HR in critical internal and external stakeholder meetings or conferences, as needed.
Engage with local HR teams supporting / advocating for their overall experience and growth.

新規事業開発エキスパート

最先端テクノロジーを活用したコンサルティング

11 - 15 million yen Tokyo Sales & Marketing Brand Management

Company overview: We provide management consulting and IT solutions. We mainly support companies\' digital transformation and provide strategic advice to improve business processes and efficiency. We propose customized solutions to meet our clients\' needs by leveraging our advanced technological capabilities and extensive experience. We are particularly strong in analysis using AI and big data, and in supporting the creation of new business models. We also provide consulting services related to corporate growth strategies and market expansion to support sustainable development. With an emphasis on long-term partnerships with clients, we have earned a reputation for delivering reliability and results.
Responsibilities: 新規事業立ち上げやM&Aに関するコンサルティング
上記に加え、クライアントとのJV設立や他事業会社への投資を通じた事業開発を行う
■具体的なプロジェクト：
新素材の用途探索・市場参入戦略策定、 M&Aに伴う事業性評価、クライアントとのJV設立による新規事業立ち上げ等

Pre-Sales Manager | プリセールスマネージャー

成長フェーズにおける企業でのビジネスマネージャーポジション・キャリアアップにつながる支援制度あり

90 - 15 million yen Tokyo Information Technology Field Engineer

Company overview: We are a leading provider of innovative digital solutions, with a core focus on the development of artificial intelligence. The company leverages information technology to provide customized software development and consulting services for a wide variety of industries. In particular, we leverage advanced technologies such as cloud computing, artificial intelligence, and large-scale data analytics to help our clients streamline and innovate their business processes. The company also provides security solutions and supports digital transformation, helping companies strengthen their competitiveness.
Responsibilities: お客様に対して、機能改善に関するご要望を技術的な観点でヒアリングし、それに基づいたサービス内容のカスタマイズや、技術的な新規提案を行っていただきます。商談時には、営業とエンジニア双方の観点でお客様のご要望を取りまとめ、開発要件への落とし込みやその後のプランニングまでお任せいたします。本ポジションは裁量が大きく、営業と技術の橋渡しといった仕事だけでなく、最新の技術や急速に成長している弊社プロダクト群との邂逅があり、候補者のみなさまのキャリア開発において、極めて意義深いものであると考えています。AI SaaS事業・AI Solutions事業に関する以下業務をお任せします。
業務内容：
当社営業メンバーとの商談同席（フルリモート）
顧客課題の技術面での整理
プロダクト改善への落とし込み（機能改善やカスタマイズに伴い必要な要件定義等）
営業とエンジニアの橋渡し役
新規プロダクトへの技術支援、営業支援
プリセールスメンバーのマネジメント、組織構築など

組織開発コーチ兼プロジェクト推進

国内有数の日系コンサルティングファーム

11 - 15 million yen Tokyo Sales & Marketing Brand Management

Company overview: Our client is a global coaching Firm.
Responsibilities: ～2つの役割でクライアント企業の"組織開発"に貢献～
1.プロジェクトマネジメントで、組織開発に貢献
CEOを起点とした組織開発を実現させる「システミック・コーチング™」。
このプロジェクトの責任者を補佐しながら、組織開発を推進させる役割を担います。
プロジェクト全体の進捗管理、社内関係者のとりまとめ、
報告資料作成、アセスメント配信や各種インタビューのアレンジなど
幅広く担当し、スピーディかつ効果的に進めていく仕事です。
プロジェクト規模は、数名から数百名が参加するものまで様々です。
社内はもちろん、クライアント側事務局とも密接にコミュニケーションをとり、
プロジェクトの成功および継続的なお取引き（拡大・継続受注）にむけて
あなたのリーダーシップを発揮してください。
※新規営業も行っていただきます※
2.コーチとして、組織開発に貢献
（一財）認定コーチ資格を取得し、社内のいくつかの試験に合格した方から、
ミドルマネジメント層（30代～40代）を対象とした1on1コーチと、
「オンラインクラス（※1）」の進行役を担当していただきます。
プロコーチになるまではもちろん、プロになってからも、
年齢・役職関係なく学びフィードバックしあう風土や
充実したトレーニング、最先端のコーチング情報が手に入る環境があり、
継続的に自分の力を伸ばしていくことが可能です。
（※1) クライアントがコーチングスキルを学習するための電話型会議

●20代社員
「若くても、多くの経営幹部と対等にやりとり出来るチャンスがある」
「仕組みや制度構築ではなく、人にフォーカスした組織開発に携われる」
●30代前半社員
「プロジェクトを考える側だけでなく、実際に自分もコーチとしてクライアントの成長に深く関われる」
「努力すれば、早い段階でエグゼクティブコーチ（※2）になれるチャンスがある」
（※2）エグゼクティブコーチ
CEO、CxO、執行役員などのトップマネジメントを対象とするコーチ

ディスポジションコンサルタント（事業会社の過剰在庫の買取やコンサルティング部門）

国内有数の専門アドバイザリーファーム

11 - 15 million yen Tokyo Accounting & Finance Advisory / Consulting

Company overview: 日米の合弁金融ファームで、在庫、動産の外資系ソリューションプロバイダーです。20か国で事業展開しており、動産担保の評価、融資、換価業務等をおこなっています。
Responsibilities: 流通小売業の悩み（特に“過剰在庫”と“オーバーストア”）を理解し、バランスシート経営を目指すため"在庫"にフォーカスした事業リストラクチャリングをサポートするプロジェクトの収益管理及び責任者のサポートを担っていただきます
具体的には、顧客が有する在庫の換価プロジェクト（閉店等「活用した在庫分析等）を担当します。

【本ポジションの業務詳細】
換価業務における個別プロジェクトの収益管理（顧客の販売・在庫データに基づき、購入価格や販売計画等を策定、常時７～8件程度の案件を管理）
売上・在庫のカテゴリー別・ブランド別・商品別等の在庫データの分析（帳票作成を含む）
売上、在庫、各種費用のとりまとめ（エクセルでのデータ集計）
経営陣へのレポート作成（定例句を使った英語含む）
営業担当者と連携した顧客や管理部門との渉外サポート
（必要に応じて）顧客及び業務委託者等との折衝・調整

Commercial Capability Deployment Manager

Leading FMCG

11.5 - 16 million yen Tokyo Sales & Marketing Business Development / Sales

Company overview: We engage in marketing and sales promotion activities for imported cigarettes while manufacturing and selling tobacco products domestically in Japan. Alongside providing smoking products, we also dedicate efforts to developing smoking cessation support programs and new smoke-free alternatives. We aim to consider the health of smokers while fulfilling our social responsibility. Additionally, we work on providing information about tobacco regulations and health risks, conducting business activities with consideration for public health.
Responsibilities: Main responsibilities:
Ensure training deployment and manage the scheduling & costs by co-working with CC Development team to enhance usability of training for internal customers
Conduct Train-The-Trainer training for any internal customers (KA, GA, FS (Regional Field Planning Specialist), FSS, SiS, Café, CSC (3P))
Manage quality of training executions with single contact for global trainers (GTP, PTC) & alignment with external SMEs (Trainers)
Track training KPIs, including consolidating the feedback from participants
Manage the team to optimize outputs and engagement
Deploy training based on the set learning plan for commercial function and activate PDCA cycle as project lead.
Co-create competency framework for commercial function with global CCCD and local development team and leverage it for creating competency-based learning path

Senior Brand Marketing Manager

Senior Brand Manager at global mega pharma

12 - 17 million yen Tokyo Pharmaceutical Marketing

Company overview: This company is the world\'s leading pharmaceutical company.
Responsibilities: Specific responsibilities of the role include, but are not limited to:
Develop launch strategy, lead commercial activities for the product
Understand overall market, an environment surrounded the product and customer insights to develop robust launch strategy.
Develop tactics based on analysis obtained from data, facts, and insights, and lead commercial activities by leveraging omni-channels
Implement launch activities by leveraging internal resources and partnerships with third-party vendors, industry organizations, and, if required, other pharmaceutical companies
Keep eyes open for new information regarding company products, competitors, local and global markets, latest discussions among KOLs and academia, and legislation in Japan
Lead discussions among global/regional/local colleagues to create launch strategies for product and ensure all the cross-functional colleagues pursue the same goal
Develop revenue forecasts for the product in consistency with global and regional teams for strategies, assumptions, and models
Oversee promotional content development and marketing activities for HCPs and consumers, make sure those activities are executed in a compliant manner
Manage marketing budget and ensure related spends are completed within budget and on time.
Work with team members through coaching and mentoring;Provide the guidance and coaching to brand managers and other members in the TA as necessary to ensure their success as well as self-growth.
Create a culture and workplace environment that fosters enthusiasm, collaboration and engagements with peers and team members.
Uphold and adhere to company policies, compliance rules/regulations, SOPs, and pharmaceutical regulatory guidelines (i.e. cGMP/cGLP/cGCP).

製造部長候補

将来の工場長・生産本部長を目指す◇プライム上場／英語スキル活かせる

12.1 - 13.2 million yen Saitama Chemical Production Engineer

Company overview: Our client is a chemical manufacturer.
Responsibilities: 同社は印刷インキ、有機顔料、PPSコンパウンドで世界シェアトップクラスの日本の総合化学メーカー
です。
今からおよそ120年前、印刷インキを祖業として創業し、
その基礎素材である有機顔料、合成樹脂をベースとして、
自動車、家電、食品、住宅などの様々な分野に事業を拡大しております。
━━━━━━━━━━━━━━━
■ポジションについて
生産部門（樹脂製品の製造G）のマネジメント業務（安全管理、生産管理、品質管理、経費管理、人材育成）
■魅力ポイント
組織全体のマネジメント業務を主導できます。
部下の成長を支援し、組織やチームとしての力を高めることができます。
製造部門は企業の収益に直結する重要な部門です。コスト削減や品質や生産性向上など、会社の収益向上や発展に直接貢献できる重要なポジションです。
営業、技術、品質管理など他部門と連携しながら、製品づくりの中心に立つ役割です。
会社全体の流れを理解し、調整する力が求められるため、視野が広がります。

■キャリアイメージ
入社後は、製造グループマネジャー（製造部長）の下で、必要な知識やスキルを習得いただきます。
その後、早ければ半年、遅くとも1～2年以内には製造グループマネジャーの職務をお任せしたいと考えております。
経験を積んでいただき、将来的には、実力や適性が引き合えば、同社の生産部門を牽引する工場長や生産本部長など、より上位のポストを目指すことができます。
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

Shusuke Motomatsu
Industrial & Life Science

プロジェクト・マネージャー

センサデータの記録、分析システムの要件定義または設計開発のご経験をお持ちの方必見です

11.6 - 13.3 million yen Kanagawa Industrial Project Management

Company overview: We are a leading electronics company based in Japan, counted among the world\'s major manufacturers. Offering a wide range of products, we provide diverse solutions in fields such as energy, information, communication, automotive, healthcare, construction, finance, and services. We prioritize research and development, driving innovative technology and product development. Serving a broad spectrum of customers domestically and internationally, we contribute to the advancement of industries.
Responsibilities: 【職務概要】ソーナーシステムの開発には、水中音響、ハードウェア（センサ、電気、機械）、ソフトウェア（信号処理、アプリケーション）等の様々な技術が必要であり、それらの技術をシステム設計の立場から理解するとともに自動探知AIソフトウェアなどの先端技術を開発・統合し、信頼性の高い製品にまとめあげるポジションとなります。【職務詳細】中長期的な新規製品・サービスの開発や、既存製品・サービスの改善の構想・計画。
ソーナーデータ利活用システム及びAIシステムの要件定義、システム構成検討、性能設計。
ソーナーデータ利活用システム及びAIシステムの設計・開発に関わるプロジェクトマネジメント、スケジュール・コストの計画管理。
ソーナーデータ利活用システム及びAIシステムに関わる顧客要望のヒアリング、改善提案。
メンバ指導及び育成（直属の部下2～3名、関連会社含めて10名ほどを想定）。
1つのプロジェクトを20～30名のプロジェクトメンバとともに、3～5年かけて対応。尚、将来的に異なる規模感のプロジェクト併願いただく可能性あり。

Shotaro Tsubaki
Industrial & Life Science

グローバルセキュリティ担当（課長）

グローバルサイバーセキュリティ担当部長の指揮で、複数のプロジェクトを企画・実行・監督する。

11 - 16 million yen Tokyo Information Technology IT Audit / IT Security / IT Risk

Company overview: 同社は酒類、食品、花、健康食品等の研究開発および製造販売をしています。
Responsibilities: 国内外のグループ全体のセキュリティ体制や組織成熟度の向上を目指し、全社のセキュリティを管理し、多岐に渡るアジェンダにおいて対策を推進する。グローバルサイバーセキュリティ担当部長の指揮で、複数のプロジェクトを企画・実行・監督する。ステークホルダーはIT子会社の担当から、各社セキュリティ担当者、管理職等多岐に渡ります。
業務内容：
中期計画の立案と実行調整
各社のセキュリティアセスメントの定期実施と改善計画立案
関連ITプロジェクトへのセキュリティバイデザイン
重大事故の対応マネジメント
シニアマネジメント層へのサイバーリスク意識向上

【コマーシャルマネージャー】マーケティング・営業◆ペットケア・スナック菓子など◆英語力を活かせる◎

間接購買経験お持ちの方歓迎

12 - 15 million yen Tokyo Supply Chain Management In-direct Purchasing / Procurement

Company overview: We are the Japanese subsidiary of a U.S.-based international food company, widely operating in the fields of food, pet care, and snacks. We are particularly known for our chocolates, candies, and pet foods. We offer a range of internationally recognized brands to the domestic market, including colorful chocolate candies, snack bars, and pet foods. We are committed to product quality and strive to enhance customer satisfaction while emphasizing sustainable business practices. Specifically, we actively engage in environmental protection and social contribution activities, aiming to coexist harmoniously with local communities. To meet consumer needs, we continuously pursue the development of new products and the improvement of our services.
Responsibilities: ～ペットフード、チョコレートなどを展開する企業の100％出資日本法人～
■概要：当ポジションは、日本におけるペットケア、スナックフード、カインドセグメントのマーケティングおよび営業カテゴリ（メディアプランニングとバイイング、クリエイティブサービスとプロダクション、デジタルおよびEコマース、TTL、パッケージデザイン、広報、マーケットリサーチ、マーチャンダイジング、サードパーティ営業ブローカー、スポンサーシップ、アクティベーション、プロモーションPOS、ディスプレイおよびプレミア）の戦略実行を担当します。このポジションは、戦略調達およびオペレーションディレクターNSEAに直接報告し、地域およびグローバルの調達戦略を日本国内で実行します。

■仕事内容：・年間調達計画（ASP）の実行：日本におけるマーケティングおよび営業カテゴリの年間調達計画を実行し、各サブカテゴリ（メディアプランニングとバイイング、クリエイティブサービスとプロダクション、デジタルおよびEコマース、TTL、パッケージデザイン、広報、マーケットリサーチ、マーチャンダイジング、サードパーティ営業ブローカー、スポンサーシップ、アクティベーション、プロモーションPOS、ディスプレイおよびプレミア）を含む

・地域およびグローバル戦略の実行：APMEA MGSコマーシャル地域調達マネージャーと連携し、日本市場の知識を地域およびグローバル戦略に反映させる

・カテゴリ内の地域共同体に参加：APMEAクラスター（中国、ANZ、NSEA、インド、MEA）内のカテゴリ担当チームメンバーと協力し、各カテゴリのASPを実行

・マーケティングおよび営業サービスの購入：価格、容量、サービスレベルを確保し、調達戦略に基づいてマーケティングおよび営業サービスを購入

・消費分析と調達ロードマップの実行：マーケットおよび財務洞察に基づいて消費分析を実行し、コスト削減、プロセス改善、サプライヤ管理に焦点を当てた3年間の調達ロードマップを実行

・地域市場のカテゴリ洞察の開発：外部ベンチマークおよび現地でのベストプラクティスの導入など

Quality Control Lead

Seeking individuals who enjoy taking on challenges

12 - 15 million yen Saitama Industrial Quality Assurance / Quality Control

Company overview: We are a company engaged in the manufacturing, sales, import, and export of pharmaceuticals and quasi-drugs. Guided by our philosophy of "enhancing people\'s health and contributing to a richer society," we focus on the introduction and development of innovative new drugs, particularly anti-allergy medications. As medical technology advances with developments such as genomic drug discovery and personalized medicine, we are committed to going beyond the fundamental role of the pharmaceutical industry to support a comfortable life for people, especially in an aging society. Our business includes the import, export, manufacturing, and sales of pharmaceuticals and quasi-drugs, chemicals (such as methylamine and plasticizers), and films (such as label films and sterilization paper). We continually strive to provide truly useful pharmaceuticals to many people, always challenging and progressing forward.
Responsibilities: 同社の埼玉サイト運営チームが
責任感があり、協調性が高く、柔軟な対応ができる
【Quality Control Lead】
を募集しています。
患者さんのためにあなたの力を発揮してください
━━━チームについて━━━
製品の品質を保証する品質管理部門を率いるチームの一員として働くことになります。
品質管理部門は、原材料から最終製品までの品質を確保するため、製造、品質保証、規制対応など他部門と連携しながら業務を遂行しています。
Quality Control Leadは、埼玉サイトのリーダーシップチームの一員として、サイト全体の運営にも関与します。
━━━主な業務内容━━━品質管理チームの採用、育成、評価を含むマネジメント
試験室の運営と設備の管理
分析方法の検証と新規方法の開発
原料・中間体・製品の品質試験と判定
逸脱や異常の調査と是正・予防措置の実施
記録の維持と規制対応のための文書管理
品質管理プロセスの継続的改善と指標の導入
他部門との連携および監査対応

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

PV職

CSV（コンピュータライズド・システム・バリデーション）の知識をお持ちの方必見です

11 - 15 million yen Tokyo Pharmaceutical Pharmacovigilance

Company overview: Our client a major Japanese pharmaceutical company engaged in the research, development, manufacturing, and sales of pharmaceuticals. Our group promotes four business areas—new drugs, generics, vaccines, and OTC products—to meet diverse medical needs. By expanding our operations globally, we aim to provide innovative treatments to a wide range of patients. Additionally, we possess advanced technological capabilities and well-equipped facilities to support our research and development. We actively conduct clinical trials both domestically and internationally, striving to demonstrate leadership in the pharmaceutical industry while emphasizing our commitment to contributing to society as a whole.
Responsibilities: グローバル安全性データベースおよび周辺システム・ツールの運用管理業務
グローバルでの新規システム・ツールの導入業務
グローバルでのシステム・ツール管理チーム調整業務
海外システム管理ベンダーとの調整業務
新技術（RPA、AI）等の導入検討業務

シニアマネージャー

ITトランスフォーメーションの経験をお持ちの方必見です

11 - 15 million yen Tokyo Information Technology System Administrator

Company overview: We specialize in the development, manufacturing, and distribution of medical and scientific equipment. We are particularly renowned for our expertise in fields such as endoscopy and digital camera technology. We prioritize quality and innovation in our products, playing a crucial role in the medical and research sectors. Furthermore, we tailor solutions to meet the needs of our customers, providing support to medical and research institutions worldwide.
Responsibilities: グローバルIT本部（CIO直轄）に所属し、ビジネス目標に向けたIT戦略の策定および見直しを継続的にリードします。特に、グローバルIT組織全体のパフォーマンス管理フレームワークやプロセスの構築・運用を担当し、ITリーダーシップチームや各部門の経営層に対して、IT組織のパフォーマンス向上に役立つ情報や分析を提供します。パフォーマンス管理の導入や、定期的なモニタリング・レポートを推進し、ITおよびビジネスの効率化・改善に向けた分析や提案も行います。また、戦略や会社方針に基づき、フレームワークやプロセス、レポートの進化を継続的に推進します。【IT戦略・IT変革】グローバルIT戦略およびロードマップの策定（CIO本部・ITリーダーシップチームと連携）
グローバルIT組織の変革プロジェクト範囲の設定および調整
社内外のステークホルダーと連携し、変革機会を特定しIT戦略に反映
【ITパフォーマンス管理】包括的なパフォーマンス管理フレームワークの構築および運用（CIO～地域ITまで連携）
KPI/SLA設計、指標定義およびステークホルダーとの連携
パフォーマンスモニタリング、分析、改善策の推進および自動化ツールの導入
【ピープルマネジメント】チームメンバーの指導および育成を通じたパフォーマンス向上
個人およびチームの目標管理と評価の実施
現在および将来のビジネスニーズに応じた人材育成

Distribution Senior Manager

医療機器のLogistics経験及びマネジメント経験が活かせます

12 - 16 million yen Tokyo Supply Chain Management Logistics

Company overview: We are a global medical devices and pharmaceutical company providing healthcare-related products. We offer a wide range of products including pharmaceuticals, medical devices, and consumer goods to support healthy living. Particularly, through investments in medical technology and research and development, we provide advanced medical solutions, enhancing the quality and efficiency of healthcare. Additionally, we contribute to raising awareness of health in society through education and outreach activities, aiming for a better future.
Responsibilities: 世界最大級の医療メーカーが、優れたリーダーシップとプロジェクト管理のスキルを持つDistribution Senior Managerを探しています。同社の戦略的成長を支え、さらなる高みを目指すための重要なポジションです。サプライチェーンの専門性を生かし、アイケア製品市場における確固たる地位を共に築いていきませんか。
■仕事内容：
国内倉庫と製品配送の効率的な運営・管理を行う。
ベンダーマネジメントを主導し、3PLモデルを構築する。
KPI/SLAをモニタリングし、パフォーマンスを改善する。
ビジネスモデルや物流環境の変化を想定した中長期ネットワーク戦略を立案し実行する。
効果的なチームを育成し運営管理する。
事業計画をSC Directorと共に立案・実行する。
Distribution Centerの10年間のネットワークと施設計画を策定する。
3PL倉庫の運用管理と国内輸送を担当する。
サプライヤーとの長期的パートナーシップ戦略を策定する。
KPI、CIP、SG&Aのコストを管理する。
国内配送及び倉庫費用のコスト改善をリードし、前年比6％の効率向上を達成する。
中長期的なSCビジョンを策定し、未来の成長を支える戦略を実行する。
倉庫プロセスの開発とカイゼンプロジェクトの実行に責任を負う。
倉庫内作業の安全啓発と環境改善に努める。
全体のサプライチェーンパフォーマンスを改善し、プロセスのイノベーションを模索する。
倉庫プロセスにおけるリスク管理を監督する。
新技術を導入し、最新のトレンドに注意を払う。
Supply Chain Deliverとしてコマーシャルリーダーとの議論に参加する。
安全手順の遵守状況をモニタリングする。
サプライチェーン全体の安全ガイドラインを策定し実施する。

HSE & General Affairs Lead

Join us to grow, innovate, and challenge together

12 - 15 million yen Saitama Industrial EHS

Company overview: We are a company engaged in the manufacturing, sales, import, and export of pharmaceuticals and quasi-drugs. Guided by our philosophy of "enhancing people\'s health and contributing to a richer society," we focus on the introduction and development of innovative new drugs, particularly anti-allergy medications. As medical technology advances with developments such as genomic drug discovery and personalized medicine, we are committed to going beyond the fundamental role of the pharmaceutical industry to support a comfortable life for people, especially in an aging society. Our business includes the import, export, manufacturing, and sales of pharmaceuticals and quasi-drugs, chemicals (such as methylamine and plasticizers), and films (such as label films and sterilization paper). We continually strive to provide truly useful pharmaceuticals to many people, always challenging and progressing forward.
Responsibilities: HSE & General Affairs Lead reports to Head of Saitama Site. This role manages HSE strategy, HSE program, HSE projects, and HSE executions for Saitama Factory with aligning to Global initiatives. This role also oversees General Affairs of Saitama site with corroborating to Japan affricate. And this role manages Saitama site operation as a member of Site LT.
Main responsibilities:
<HSE>HSE Program ExecutionDevelop and execute the HSE program in compliance with Global procedures, guidelines, local regulations, and ISO requirements.
Lead the organization and management of the HSE committee within the Saitama Factory to ensure effective program execution.
Establish key performance indicators (KPIs) to monitor the overall effectiveness of the HSE program and report on progress.
Oversee the development and implementation of long-term health, safety, and environmental strategies that align with organizational goals.

Regulatory ComplianceEnsure day-to-day operations comply with health, safety, and environmental regulations.
Formulate and regularly update HSE policies to reflect changes in regulations, industry standards, and organizational needs.
Liaise with regulatory bodies to ensure compliance and report incidents as required.
Maintain and continually renew certifications for ISO 14001 and ISO 45001.

Incident ManagementImplement robust measures to prevent incidents and promote a culture of safety.
Lead investigations into safety incidents, accidents, or near misses to identify root causes and implement corrective actions.

Risk ManagementConduct risk assessments and develop strategies to manage and mitigate health, safety, and environmental risks.
Develop and oversee emergency response plans to effectively address potential crises or disasters.

Training and PromotionDevelop and implement comprehensive training programs to enhance employee awareness and adherence to health, safety, and environmental practices.
Provide leadership and coordination to functional managers to ensure consistent application of HSE policies and procedures across the organization.
Promote a culture of continuous improvement in HSE practices and foster innovation in risk management strategies.

Stakeholder EngagementEngage with internal and external stakeholders, including regulatory agencies and community groups, to build positive relationships and address HSE-related concerns.

Budget OversightManage the budget for HSE initiatives, ensuring resources are allocated efficiently and effectively to support HSE objectives.

<General Affairs>
Administrative LeadershipOversee the daily operations of the General Affairs department, ensuring efficient administrative support across the organization.
Develop and implement administrative policies and procedures to improve operational efficiency.
Manage facility maintenance, office supplies, and inventory to ensure a well-functioning work environment.

Resource ManagementCoordinate the allocation and management of resources, including space planning, asset management, and procurement of goods and services.
Negotiate contracts with vendors and service providers to secure cost-effective solutions.

Human Resources SupportCollaborate with the Human Resources department to facilitate recruitment, onboarding, and training programs.
Assist in the development of staff welfare programs and initiatives to enhance employee satisfaction and retention.

Financial OversightManage the budget for the General Affairs department, including forecasting, tracking expenses, and reporting.
Ensure financial practices comply with organizational policies and regulatory requirements.

Legal and ComplianceEnsure all administrative activities adhere to legal guidelines and company policies.
Coordinate with the Legal department to address any compliance issues or legal concerns.

Communication and CoordinationServe as a point of contact for internal and external communications related to general affairs.
Facilitate effective communication channels within the organization to ensure corporate Objectives vision, ambition and culture.

Facility ManagementOversee the maintenance and security of the facility, ensuring a safe and secure environment for staff and visitors.
Implement sustainability initiatives to promote environmental responsibility within the facility.

<As a member of Site LT>
Strategic Planning and ExecutionCollaborate in the development and execution of the site’s strategic plan.
Align departmental goals with the overall business objectives

Policy Development and ComplianceContribute to the formulation of site policies and ensure departmental compliance.
Stay informed about industry regulations and standards affecting their respective areas.

Performance ManagementSet key performance indicators (KPIs) for their departments and monitor progress.
Drive continuous improvement within their departments and contribute to the overall performance of the site.

Resource ManagementOversee the allocation and utilization of resources to maximize efficiency.
Manage budgets and control costs in line with the financial objectives.

Risk ManagementIdentify potential risks within their departments and collaborate on developing mitigation strategies.
Ensure that emergency response and crisis management plans are in place and understood by their teams.

People Development and LeadershipFoster a culture of leadership and professional development.
Mentor and coach employees, providing guidance and support for career progression.

Innovation and ImprovementEncourage innovation and the adoption of new technologies or processes to enhance productivity and quality.
Participate in cross-departmental initiatives to improve site operations and drive innovation.

Stakeholder EngagementEngage with internal and external stakeholders to maintain positive relationships and address any concerns.
Represent their departments and the site in external forums and professional associations.

Health, Safety, and Environmental StewardshipPromote a safe and healthy work environment, adhering to environmental policies and regulations.
Lead by example in implementing sustainable practices within their departments.

Communication and CollaborationEnsure clear and effective communication within their departments and across the site.
Collaborate with other department heads to facilitate a cohesive and integrated approach to site management.

営業オペレーションマネージャー

営業オペレーション、CRM/ERPシステム、およびビジネス分析の深い理解をお持ちの方必見です

12 - 15 million yen Kanagawa Accounting & Finance CFO

Company overview: We specialize in the manufacture and sale of electronic components. Our main products include connectors, sensors, and relays, which are used in various industries. We have high technology and quality control, and our products meet the strictest standards. In particular, we develop components used in automobiles, industrial equipment, telecommunications equipment, and home appliances, providing reliable and durable solutions. We also offer customized services to meet customer needs and provide optimal proposals for various projects. By expanding globally and developing products that incorporate the latest technologies, we contribute to the evolution and development of industry.
Responsibilities: 日本における営業オペレーションのシニアマネージャーとして、日本の営業チームに対する戦略的および運用上のサポートをリードし、効率的な営業プロセスの実行、正確な予測、およびERP（例：SAP）やCRM（例：Salesforce）などのデジタルツールの効果的な活用を確保します。この役割は、営業パフォーマンスの最適化、コンプライアンスの維持、および日本市場でのビジネス成長の推進において重要です。【顧客サービス】製品の納品時に円滑な顧客サポートを提供し、顧客満足度の向上を目指します
営業担当者をサポートするための注文処理を管理し、シームレスな営業活動を可能にします
納品スケジュールを監視し、迅速かつ正確な対応を提供することで顧客満足度を向上させます
製品に関連する問い合わせを処理し、品質や納品に関する問題をフォローアップし、必要に応じて社内調整および交渉を行います
チーム内でのスキル開発とプロセス改善を促進し、全体的なパフォーマンスを向上させます
海外オフィスと緊密に連携し、情報共有と調整を強化し、サービスの向上を図ります
【需要予測】営業およびSCMと協力して意思決定と運用効率をサポートするための定期的な予測レポートと実行可能なインサイトを提供します
顧客の予測精度を監視し、営業チームと連携してパフォーマンスを向上させます
【運用の卓越性】プロセスの最適化、システム管理、および報告を含む日本におけるすべての営業オペレーション活動をリードおよび管理します
営業活動をサポートし、データの正確性を確保するためにSAPやSalesforceなどのシステムを維持および改善します
営業オペレーションに組み込み、効率を向上させ、欠陥を排除し、イノベーションを実現します

CQA Manager

自動車関連の技術部門または品質部門のマネージャーとして3年以上の実務経験をお持ちの方必見です

11 - 14 million yen Shizuoka Industrial Quality Assurance / Quality Control

Company overview: We specialize in the manufacture and sale of electronic components. Our main products include connectors, sensors, and relays, which are used in various industries. We have high technology and quality control, and our products meet the strictest standards. In particular, we develop components used in automobiles, industrial equipment, telecommunications equipment, and home appliances, providing reliable and durable solutions. We also offer customized services to meet customer needs and provide optimal proposals for various projects. By expanding globally and developing products that incorporate the latest technologies, we contribute to the evolution and development of industry.
Responsibilities: 自動車向け電子接続部品の顧客対応
顧客からの不具合情報を受領し、責任部門（国内工場、海外工場）へ情報展開をして原因調査と対策を主導します。
顧客不具合に対し責任部門から原因と対策内容を受領し、顧客への報告書の作成と報告を主導します。
海外工場に出張し、現地エンジニアとの意見交換、品質問題に対し改善のアドバイスを行い、海外工場、国内関連部門と一緒に定期的な品質改善活動を推進する。（80%日本、20%海外）
リーダーシップを発揮し、国内・海外工場に継続的な改善プロジェクトを主導し推進できる。
自本部のQMS規定の向上、更新、維持管理を実施。

Jobs list of 11 - 17 million yen

Business Transformation Manager

全社横断PM

Director (HR Business Partner)

新規事業開発エキスパート

Pre-Sales Manager | プリセールスマネージャー

組織開発コーチ兼プロジェクト推進

ディスポジションコンサルタント（事業会社の過剰在庫の買取やコンサルティング部門）

Commercial Capability Deployment Manager

Senior Brand Marketing Manager

製造部長候補

プロジェクト・マネージャー

グローバルセキュリティ担当（課長）

【コマーシャルマネージャー】マーケティング・営業◆ペットケア・スナック菓子など◆英語力を活かせる◎

Quality Control Lead

PV職

シニアマネージャー

Distribution Senior Manager

HSE & General Affairs Lead

営業オペレーションマネージャー

CQA Manager

Change filters