HRBP

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Job details

Company overview

The company is a solutions provider that supports technological development and business growth. Leveraging specialized talent and technology, it helps clients across a wide range of industries address both business and technical challenges. Its services include business improvement, digital enablement, project support, and technology-driven solutions. Through long-term partnerships with clients, the company contributes to sustainable growth and innovation.

Responsibilities

同社は、テクノロジーコンサルティングおよびエンジニアリングサービスを提供するグローバル企業です。
担当事業部門のHRBPとして、事業戦略と人財戦略をつなぎ、人・組織の側面から事業成長を支援するメンバーを募集しています。

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■ポジションについて
担当事業部門のHRBPとして、事業戦略と人財戦略を連携させながら、人財・組織面から事業成果の最大化を支援いただきます。
経営層や事業責任者と連携し、人財戦略の立案から組織開発、タレントマネジメント、チェンジマネジメントまで幅広く担うポジションです。

■具体的な業務内容

• 事業計画および組織課題を踏まえた人事戦略・KPI・ロードマップの策定および実行
• 人財・組織データに基づくインサイト提供および意思決定支援
• 人員計画策定およびスキルポートフォリオ分析
• パフォーマンスマネジメント運用および評価支援
• タレントレビュー運営およびサクセッションプラン推進
• 人財育成施策およびキャリア開発支援
• 組織設計・業務プロセス改善による生産性向上施策の推進
• 組織変革プロジェクトにおけるチェンジマネジメント
• エンゲージメント、ウェルビーイング、DE&I施策の企画・推進
• 労務リスク管理およびケースマネジメント
• 国内外の人事部門・関係部署との連携およびプロジェクト推進

■魅力ポイント

• 事業戦略と人財戦略をつなぐHRBPポジション
• 経営層・事業責任者に対する意思決定支援
• グローバルHRチームとの連携機会
• タレントマネジメント・組織開発・人事制度改革への関与
• 事業変革を推進する戦略人事としての経験獲得

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

Requirements

■必須

•  パフォーマンスマネジメント、評価運用、タレントレビュー、サクセッションのいずれかの経験
•  人財・スキル・組織データの分析経験
•  課題特定から意思決定支援、改善までの経験
•  部門長、管理職、人事部門等との合意形成・チェンジマネジメント経験
•  人事労務、労働法、就業規則に関する知識
•  管理職またはプロジェクトマネージャー経験

■歓迎

•  HRBP経験
•  人員計画、スキルポートフォリオ、報酬分析経験
•  タレントレビュー、IDP、サクセッションプラン運用経験
•  リテンション施策の設計・運用経験
•  AI・自動化を活用した人事施策経験
•  エンゲージメント、ウェルビーイング、DE&I施策経験
•  People Analytics経験
•  Power BI、Excelを用いたダッシュボード構築経験
•  グローバル・マトリクス組織での業務経験
•  英語を用いた実務経験
•  SuccessFactors、Workday利用経験

Salary

7.646 - 11.691 million yen

Location

Tokyo