HRBP

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募集要項

会社概要

同社は、企業の技術開発や事業成長を支援するソリューション企業です。専門性を持つ人材とテクノロジーを活用し、多様な業界の顧客に対して事業課題や技術課題の解決を支援しています。業務改善やデジタル活用の推進に加え、開発プロジェクトの支援や技術領域におけるソリューション提供など幅広いサービスを展開。顧客との長期的なパートナーシップを通じて、持続的な成長とイノベーションの実現に貢献しています。

業務内容

同社は、テクノロジーコンサルティングおよびエンジニアリングサービスを提供するグローバル企業です。
担当事業部門のHRBPとして、事業戦略と人財戦略をつなぎ、人・組織の側面から事業成長を支援するメンバーを募集しています。

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■ポジションについて
担当事業部門のHRBPとして、事業戦略と人財戦略を連携させながら、人財・組織面から事業成果の最大化を支援いただきます。
経営層や事業責任者と連携し、人財戦略の立案から組織開発、タレントマネジメント、チェンジマネジメントまで幅広く担うポジションです。

■具体的な業務内容

• 事業計画および組織課題を踏まえた人事戦略・KPI・ロードマップの策定および実行
• 人財・組織データに基づくインサイト提供および意思決定支援
• 人員計画策定およびスキルポートフォリオ分析
• パフォーマンスマネジメント運用および評価支援
• タレントレビュー運営およびサクセッションプラン推進
• 人財育成施策およびキャリア開発支援
• 組織設計・業務プロセス改善による生産性向上施策の推進
• 組織変革プロジェクトにおけるチェンジマネジメント
• エンゲージメント、ウェルビーイング、DE&I施策の企画・推進
• 労務リスク管理およびケースマネジメント
• 国内外の人事部門・関係部署との連携およびプロジェクト推進

■魅力ポイント

• 事業戦略と人財戦略をつなぐHRBPポジション
• 経営層・事業責任者に対する意思決定支援
• グローバルHRチームとの連携機会
• タレントマネジメント・組織開発・人事制度改革への関与
• 事業変革を推進する戦略人事としての経験獲得

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

応募条件

■必須

•  パフォーマンスマネジメント、評価運用、タレントレビュー、サクセッションのいずれかの経験
•  人財・スキル・組織データの分析経験
•  課題特定から意思決定支援、改善までの経験
•  部門長、管理職、人事部門等との合意形成・チェンジマネジメント経験
•  人事労務、労働法、就業規則に関する知識
•  管理職またはプロジェクトマネージャー経験

■歓迎

•  HRBP経験
•  人員計画、スキルポートフォリオ、報酬分析経験
•  タレントレビュー、IDP、サクセッションプラン運用経験
•  リテンション施策の設計・運用経験
•  AI・自動化を活用した人事施策経験
•  エンゲージメント、ウェルビーイング、DE&I施策経験
•  People Analytics経験
•  Power BI、Excelを用いたダッシュボード構築経験
•  グローバル・マトリクス組織での業務経験
•  英語を用いた実務経験
•  SuccessFactors、Workday利用経験

給与

764.6 - 1169.1 万円

勤務地

東京