人材開発企画

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Job details

Company overview

Our Client the management and ancillary operations of property and casualty insurance companies and life insurance companies.

Responsibilities

サクセッションプランなどに基づき、グループ経営人材を育成する:

• グループ横断の経営人材育成プログラム（NLP/FLP/GU等）の企画、運営
• サクセッションプランなどに基づく、個別の経営人材育成の企画、運営　等

グループ・各社の経営戦略・事業戦略の実行に必要となる、専門性・スキル強化を行う:

• 各戦略の実行において必要となる人材（専門性）の質・量を見極め、必要な人材ポートフォリオの確保に向けた人材育成を検討・実行
• グローバル人材育成

Requirements

• 人材開発領域での業務経験（目安：3年以上）
• 英語力（英語での研修プログラムのリード、海外ベンダーとの協業などが可能なレベル）
• 人材戦略策定の経験

Salary

7 - 14 million yen

Location

Tokyo