グローバル人事制度の企画・推進

---

Job details

Company overview

Our client is a leading electronics company that provides a broad range of products and solutions across industries such as energy, information and communications, automotive, healthcare, construction, financial services, and other industrial sectors. The company is committed to innovation through continuous investment in research and development, serving customers worldwide and contributing to technological advancement across diverse industries.

Responsibilities

グローバルモビリティ制度運用の中核メンバーとして、海外赴任制度の企画・運用に加え、制度改革、業務プロセス改善、システム導入、グローバルプロジェクトの推進に携わっていただきます。国内外のグループ会社、社内関係部門、外部ベンダーと連携しながら、グローバルモビリティ制度および業務の標準化・高度化を推進するポジションです。

• 海外赴任ポリシーの企画・改定、導入および業務プロセスの改善
• 国内外のグループ会社への制度展開およびステークホルダーとの調整・コミュニケーション
• 労働組合への説明、国内ベンダーの管理、海外赴任ポリシーに関する問い合わせ対応
• 株式報酬対象赴任者向け税務サポート体制（Tax Briefing、確定申告、Tax Equalization／Tax Protection等）の構築・運営・改善支援
• グローバル共通モビリティポリシーの導入・統合プロジェクトにおける推進支援
• 海外赴任管理システム「AssignmentPro（APro）」の機能拡充および国内グループ会社への導入・展開支援
• 海外赴任者（Inbound／Outbound）向けグローバル保険制度の導入支援
• 上記に付随する契約管理、発注、支払処理、翻訳、資料作成、各種会議の調整・進行など

Requirements

■必須：

• 海外人事、グローバルモビリティ、人事制度企画、グローバルモビリティにおける人事オペレーション、または関連分野での実務経験（目安5年以上）
• プロジェクト推進または業務プロセス改善の実務経験
• 英語でのメール対応、会議参加、会議進行が可能な英語力（目安TOEIC(R)850点以上）
• 日本語での文書作成および関係者への説明ができるコミュニケーション力
• Excel、PowerPoint、Wordを用いた資料作成スキル
• タイムマネジメント力

Salary

8.3 - 10.8 million yen

Location

Tokyo