グローバル人事制度の企画・推進

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募集要項

会社概要

同社は、日本の大手エレクトロニクス企業で、世界的な製造業者の一つです。幅広い製品を提供し、エネルギー、情報、通信、自動車、医療、建設、金融、サービスなどの分野で多岐にわたるソリューションを提供しています。また、研究開発にも力を入れ、革新的な技術と製品の開発を推進しています。国内外で幅広い顧客に製品とサービスを提供し、産業の発展に貢献しています。

業務内容

グローバルモビリティ制度運用の中核メンバーとして、海外赴任制度の企画・運用に加え、制度改革、業務プロセス改善、システム導入、グローバルプロジェクトの推進に携わっていただきます。国内外のグループ会社、社内関係部門、外部ベンダーと連携しながら、グローバルモビリティ制度および業務の標準化・高度化を推進するポジションです。

• 海外赴任ポリシーの企画・改定、導入および業務プロセスの改善
• 国内外のグループ会社への制度展開およびステークホルダーとの調整・コミュニケーション
• 労働組合への説明、国内ベンダーの管理、海外赴任ポリシーに関する問い合わせ対応
• 株式報酬対象赴任者向け税務サポート体制（Tax Briefing、確定申告、Tax Equalization／Tax Protection等）の構築・運営・改善支援
• グローバル共通モビリティポリシーの導入・統合プロジェクトにおける推進支援
• 海外赴任管理システム「AssignmentPro（APro）」の機能拡充および国内グループ会社への導入・展開支援
• 海外赴任者（Inbound／Outbound）向けグローバル保険制度の導入支援
• 上記に付随する契約管理、発注、支払処理、翻訳、資料作成、各種会議の調整・進行など

応募条件

■必須：

• 海外人事、グローバルモビリティ、人事制度企画、グローバルモビリティにおける人事オペレーション、または関連分野での実務経験（目安5年以上）
• プロジェクト推進または業務プロセス改善の実務経験
• 英語でのメール対応、会議参加、会議進行が可能な英語力（目安TOEIC(R)850点以上）
• 日本語での文書作成および関係者への説明ができるコミュニケーション力
• Excel、PowerPoint、Wordを用いた資料作成スキル
• タイムマネジメント力

給与

830 - 1080 万円

勤務地

東京