ASCA地域の人事情報システム（HRIS）業務推進者

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Job details

Company overview

Our client is a leading Japanese pharmaceutical company engaged in R&D, manufacturing, and sales of drugs, spanning new, generics, vaccines, and OTC.

Responsibilities

• グローバル共通のHRISおよび業務プロセスをASCA地域に適合させた上で、地域内グループ各社への適用・定着を推進する
• ASCAのHRIS ProcessのリードとしてHRISを安定運用し、変革を推進
• ASCA地域全体の導入ロードマップの立案・推進を主導する
• グループ会社HR責任者に対し、HRISの活用・運用に関するガイダンス・アドバイスを提供する
• HRアナリティクス・レポーティング機能の設計・運用を主導する
• データドリブンなHR意思決定を支援するインサイトを提供する
• ローカル、リージョナル、グローバルのステークホルダーと効果的なパートナーシップを構築する

Requirements

応募条件：

• 大手・中堅企業における本社人事システム導入に関する知識や経験
• 人事領域における戦略やＨＲプログラムの立案・実行を主導した経験
• HRIS・HR Tech領域における実務経験
• 複雑なシステムインテグレーション（他システムとのデータ連携）の管理経験
• 多国籍・多文化環境でのステークホルダーマネジメント経験

Salary

6 - 10 million yen

Location

Tokyo