人事

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Job details

Company overview

The company is a global provider of precision instruments and digital transformation solutions. Leveraging advanced measurement and sensing technologies, it helps improve efficiency and productivity across industries such as healthcare, agriculture, and construction. Through its digital solutions, the company also addresses a wide range of societal challenges and contributes to building a more sustainable future.

Responsibilities

• 日本本社の人事として、人事戦略に基づく本社向け各種施策の企画から実行までをお任せします。
• 日本の法令対応や人事課題にも主体的に取り組んでいただきます。
• また、国内関係会社の人事と連携し、日本の人事戦略をリードしていただきます。

業務詳細：

• 人事戦略の立案および制度企画から運用まで（評価・報酬・グレーディング）
• 人員計画や人件費の管理
• 組織開発や人事異動、昇進昇格の管理
• 労働組合（労使懇談会等の開催運営）
• 労基署などの公的機関の対応
• 労務課題への対応
• 各種データ分析
• 人事課題の対応や問題解決支援

Requirements

必須条件：

• 事業会社での人事経験、もしくは人事系領域におけるコンサルティング経験3年以上
• TOEIC600程度の英語力

歓迎条件：

• 製造業での人事業務経験

Salary

6 - 11 million yen

Location

Tokyo