人事企画・人材開発

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Job details

Company overview

Our client is a leading Japanese internet services and e-commerce company, engaged in a wide range of business areas including online shopping malls.

Responsibilities

自社モバイルショップ事業の成長を支えるため、人事制度の改善、本部社員採用、社内施策運営を通じて、組織づくりと人材基盤の強化を推進するポジションです。
業務内容：

• 人事制度の立案・改善（評価、インセンティブ等）、人事部門との調整
• カンファレンス運営（役員の調整、ファシリティの調整、司会進行、及び運営全般）
• 本部社員の採用支援（採用戦略立案）

Requirements

必須条件：

• 人事企画、人材開発、採用、人事制度運用、組織開発、営業企画、事業推進などのいずれかの領域で、業務改善や企画推進の実務経験
• 複数の関係部署と連携しながら、課題整理、施策立案、実行、運用定着までを主体的に推進した経験
• 業務フローや運用ルールを整理し、標準化や改善につなげた経験
• 会議体運営、社内イベント運営、プロジェクト推進などにおいて、関係者調整を行いながら円滑に業務を進めた経験
• 資料作成、レポーティング、社内説明などに必要な基本的なドキュメンテーション能力

Salary

5.5 - 8 million yen

Location

Tokyo