HR/GA General Manager｜人事・総務ゼネラルマネジャー

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Job details

Company overview

Our client is a global manufacturer specializing in optical technology and healthcare, offering a wide range of products and services. Our main business areas include precision optical instruments, medical devices, and consumer products. We possess advanced technical capabilities, particularly in eyewear lenses, contact lenses, and endoscopes, and we are dedicated to developing innovative products. Additionally, we utilize cutting-edge technology in fields such as semiconductor manufacturing equipment and optical components to enhance our competitiveness in the global market. Through advanced research and development and rigorous quality control, we meet customer needs and deliver high reliability and performance.

Responsibilities

同社は医療・ヘルスケア分野と精密技術分野で高い競争力を持つグローバルメーカーです。
国内外で高いシェアを誇る製品・サービスを多数展開しており、世界中のお客様に価値を提供しています。
また、複数の事業領域で業界をリードするポジションを確立しており、
高い収益性と安定した経営基盤を実現。グローバルに成長を続ける環境で、事業成長に貢献できることが魅力です。

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■ポジションについて
事業戦略と連動した人事戦略の立案・推進を担い、評価制度の運用、タレントマネジメント、組織文化の醸成などを通じて、組織の成長と変革を支援していただきます。
また、採用、育成、労務、報酬を含む人事領域全般を統括し、人事機能の強化と組織運営の最適化を推進いただきます。
経営層のビジネスパートナーとして、組織課題の解決や人材戦略の実行をリードし、事業成長に貢献いただくポジションです。

■具体的な業務内容

• 人事戦略・組織設計
  • 中長期組織戦略の立案、各部門とのアラインメント
  • 組織開発（OD）・カルチャー醸成施策
• タレントマネジメント
  • ハイポテンシャル選抜、サクセッションプラン策定、世代交代施策策定
  • パフォーマンスマネジメント制度の最適化
• 報酬・評価・福利厚生
  • 等級／報酬テーブルの制定と運用
• グローバルHRとのアーキテクチャープロジェクト協業による日本版制定
• チームマネジメント
  • 人事部門 10名規模のマネジメント、育成
• 予算管理・レポーティング
  • 人件費・採用費等の予実管理
  • ジャパンプロジェクト（費用低減活動）への参加

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Requirements

■必須

• 事業会社における人事領域10年以上
• マネジメント経験5年以上
• 戦略人事またはHRBPとしての実績
• 日本の労働関連法規への深い知見
• ビジネスレベル以上の英語スキル
  • 目安：TOEIC 800点以上
• ネイティブレベルの日本語スキル

■歓迎

• クロスボーダーコミュニケーション経験
• MBA／人事関連資格（社会保険労務士、SPHR、キャリアコンサルタント など）

Salary

13 - 25 million yen

Location

Tokyo