HR/GA General Manager｜人事・総務ゼネラルマネジャー

---

募集要項

会社概要

同社は、光学技術とヘルスケアに特化したグローバルメーカーで、幅広い製品とサービスを展開しています。主な事業領域には、精密光学機器、医療用機器、そしてコンシューマー向けの製品が含まれます。特に、眼鏡レンズやコンタクトレンズ、内視鏡などの医療機器において高い技術力を持ち、革新的な製品の開発に注力しています。また、半導体製造装置や光学部品などの分野でも先進技術を駆使し、グローバル市場での競争力を強化しています。高度な研究開発と品質管理を通じて、顧客のニーズに応え、高い信頼性と性能を提供しています。

業務内容

同社は医療・ヘルスケア分野と精密技術分野で高い競争力を持つグローバルメーカーです。
国内外で高いシェアを誇る製品・サービスを多数展開しており、世界中のお客様に価値を提供しています。
また、複数の事業領域で業界をリードするポジションを確立しており、
高い収益性と安定した経営基盤を実現。グローバルに成長を続ける環境で、事業成長に貢献できることが魅力です。

━━━━━━━━━━━━━━━

■ポジションについて
事業戦略と連動した人事戦略の立案・推進を担い、評価制度の運用、タレントマネジメント、組織文化の醸成などを通じて、組織の成長と変革を支援していただきます。
また、採用、育成、労務、報酬を含む人事領域全般を統括し、人事機能の強化と組織運営の最適化を推進いただきます。
経営層のビジネスパートナーとして、組織課題の解決や人材戦略の実行をリードし、事業成長に貢献いただくポジションです。

■具体的な業務内容

• 人事戦略・組織設計
  • 中長期組織戦略の立案、各部門とのアラインメント
  • 組織開発（OD）・カルチャー醸成施策
• タレントマネジメント
  • ハイポテンシャル選抜、サクセッションプラン策定、世代交代施策策定
  • パフォーマンスマネジメント制度の最適化
• 報酬・評価・福利厚生
  • 等級／報酬テーブルの制定と運用
• グローバルHRとのアーキテクチャープロジェクト協業による日本版制定
• チームマネジメント
  • 人事部門 10名規模のマネジメント、育成
• 予算管理・レポーティング
  • 人件費・採用費等の予実管理
  • ジャパンプロジェクト（費用低減活動）への参加

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob2

応募条件

■必須

• 事業会社における人事領域10年以上
• マネジメント経験5年以上
• 戦略人事またはHRBPとしての実績
• 日本の労働関連法規への深い知見
• ビジネスレベル以上の英語スキル
  • 目安：TOEIC 800点以上
• ネイティブレベルの日本語スキル

■歓迎

• クロスボーダーコミュニケーション経験
• MBA／人事関連資格（社会保険労務士、SPHR、キャリアコンサルタント など）

給与

1300 - 2500 万円

勤務地

東京