HRBP｜HR ビジネスパートナー

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Job details

Company overview

We are the Japan branch of a comprehensive manufacturer in the communications industry. Maintaining an integrated in-house system from development to production, we continue to operate a highly profitable business. Positioned as a crucial hub for technological development and production within our group, over one-third of the new electronic devices developed by our group are created in Japan. We place significant emphasis on research and development and capital investment, consistently allocating a portion of our revenue to these areas to foster a rich development environment. Our advanced technical capabilities span from the development and manufacturing of connectors, and the design and development of precision molds, to the development and design of ultra-high-speed automated robots, all within our company.

Responsibilities

同社はグローバルに展開する電子部品メーカーであり、
日本の主要拠点では高精度製品の製造と技術開発を担っています。
今後は開発機能や品質体制の強化を進め、統合型の生産拠点としてさらなる成長が期待されています。

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■ポジションについて
採用・人材育成・組織づくりを担う重要な役割です。
少数精鋭のチームで多部門・経営層と連携しながら幅広い経験を積むことができます。

■具体的な業務内容

• 事業目標に沿った人材戦略の立案および実行のリード
• 従業員対応および紛争調停による良好な職場環境の維持
• 組織変革の推進およびパフォーマンス管理・人材育成施策の設計・実行
• 人事ポリシーおよびコンプライアンス遵守を前提とした人事オペレーション全般の管理
• 人事データ分析に基づく意思決定支援
• 企業文化に関する専門的見解の提供および浸透推進
• グローバルHRチームとの連携およびプロジェクト推進

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Requirements

■必須

• 3年以上の中規模以上企業（300名以上＊目安）での人事経験
• 労働法、報酬・福利厚生、労使関係に関する知識
• ネイティブレベルの日本語スキル
• ビジネス初級レベル以上の英語スキル

Salary

6 - 8 million yen

Location

Shizuoka