HRBP｜HR ビジネスパートナー

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募集要項

会社概要

同社は、通信関連の総合メーカーの日本拠点です。開発から製造まで社内一貫体制を貫き、収益性の高い事業運営を継続しています。同社は同グループの中でも技術開発・生産の重要拠点として位置付けられており、同グループが生み出す電子デバイスの新製品のうち、3分の1以上が日本で開発されたものです。また研究開発、設備投資に力を入れており、売上の一定割合を必ずこの分野に投資するなど豊かな開発環境を整えています。コネクターの開発製造から、精密金型の開発設計、さらには超高速自動ロボットの開発設計まで自社内で行う高度な技術力があります。

業務内容

同社はグローバルに展開する電子部品メーカーであり、
日本の主要拠点では高精度製品の製造と技術開発を担っています。
今後は開発機能や品質体制の強化を進め、統合型の生産拠点としてさらなる成長が期待されています。

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■ポジションについて
採用・人材育成・組織づくりを担う重要な役割です。
少数精鋭のチームで多部門・経営層と連携しながら幅広い経験を積むことができます。

■具体的な業務内容

• 事業目標に沿った人材戦略の立案および実行のリード
• 従業員対応および紛争調停による良好な職場環境の維持
• 組織変革の推進およびパフォーマンス管理・人材育成施策の設計・実行
• 人事ポリシーおよびコンプライアンス遵守を前提とした人事オペレーション全般の管理
• 人事データ分析に基づく意思決定支援
• 企業文化に関する専門的見解の提供および浸透推進
• グローバルHRチームとの連携およびプロジェクト推進

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob2

応募条件

■必須

• 3年以上の中規模以上企業（300名以上＊目安）での人事経験
• 労働法、報酬・福利厚生、労使関係に関する知識
• ネイティブレベルの日本語スキル
• ビジネス初級レベル以上の英語スキル

給与

600 - 800 万円

勤務地

静岡