Total Rewards Specialist｜報酬制度スペシャリスト

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Job details

Company overview

The company is a solutions provider that supports technological development and business growth. Leveraging specialized talent and technology, it helps clients across a wide range of industries address both business and technical challenges. Its services include business improvement, digital enablement, project support, and technology-driven solutions. Through long-term partnerships with clients, the company contributes to sustainable growth and innovation.

Responsibilities

同社は、IT・情報システム、メカトロニクス・エレクトロニクス、バイオ・ケミストリー分野におけるエンジニア派遣、開発請負、有料職業紹介事業を展開しています。

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■ポジションについて
専門職としてマネージャーの一定の指揮のもと、以下の報酬制度全般の運用ををメインにリードいただきます。

■具体的な業務内容

• 基本給に関係する業務（昇給、昇降格に伴う給与調整、新卒初任給、外部採用時の報酬オファー、給与レンジの管理など）
• 賞与等に関係する業務（STI/賞与、ボーナス、インセンティブなど）
• 外部ベンダーと連携し、給与レンジの作成や修正、STIや総報酬に必要なベンチマークデータの取得とデータ分析・活用を行う。
• ※運用をメインにリードいただくものの、仕組みづくりや制度改定にも積極的に関わっていただくことが可能です。
• ※新しいチームメンバーのトレーニングや、専門職のリーダーとしての役割を担う場合もあります。

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Requirements

【必須】

• 3年以上の人事領域における職務経験及び、報酬およびC&B（Compensation and Benefits）分野における実務経験、またはそれに準ずる職務経験
• チームで働く上で適切なコミュニケションが取れる方
• ビジネスITスキル（Word、Excecl、PPT、AI等）
• ネイティブレベルの日本語スキル
• ビジネスレベル以上の英語スキル
  • 目安：TOIEC730 ～

Salary

5.04 - 8.05 million yen

Location

Tokyo