労務（人事給与）担当

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Job details

Company overview

Our client is a database management and HR business process outsourcing company that provides comprehensive HR services for large companies.

Responsibilities

• 大手外資系クライアント（日本法人）の給与・社保等の人事業務を担当いただきます。
• また、人事業務知識を活かしながら、アウトソーサーの視点で、顧客の人事業務の改善、提案等も行います(プロセス改善、コスト削減、制度改定・法改訂時の提案　等)。
• ご入社後はメンバーとして基本業務を習得いただいた後、ゆくゆくは課長クラスとして、メンバーの育成やマネジメント業務をご担当いただきます。

Requirements

必須要件：

• 給与･社保業務経験3年以上かつビジネス英語経験

歓迎要件：

• TOEIC730点以上
• マネジメント経験　

Salary

6 - 9 million yen

Location

Tokyo