HR Business Partner

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Job details

Company overview

Our Client is a global supplier of filtration, separations and purification products.

Responsibilities

同社のHRチとともに成長していける仲間を探しています。
人の成長を仕事の真ん中に置いて、リーダーを育て、
社員がやりがいを見つけられるよう手助けをする。
それがこのポジションの目的です。

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■ポジションについて
半導体業界向けフィルターの最先端工場で、人と組織の専門家として、あらゆる人事課題の解決をリードしていただきます。
今後も拡張が期待されるつくば工場で働く３００名の社員が、どこに向かい、何を達成しようとしているのか。
どんなことに喜びを見出し、何に悩んでいるのか。
多くの人の声に耳を傾け、それを理解し、あなたならではアイデアと行動力を駆使して、リーダー・社員と一体となって、解決策を探し実行していくことがミッションです。

■具体的な業務内容

• 工場長および各部門リーダーと連携した工場の戦略目標達成に向けた人事戦略と施策の立案・実行
• リーダーへの人事アドバイスおよびコーチングによるパフォーマンス向上・労務問題解決・チームビルディングの支援
• 採用、人材開発、労務、タレントマネジメント、組織開発、カルチャー変革など得意領域における人事課題解決のリード
• 東京のHRチームを中心とした海外工場・アジア太平洋地域HRとのプロジェクトベースでの連携
• 工場に関わる人事案件全般の主体的な推進および裁量をもった人事運営

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

Requirements

■必須

• 話がわかりやすく、人の話を聞くことができて、他人の痛みがわかる人
• 大学卒以上
• １０年以上の人事経験（２つ以上のファンクションでの経験は必須）、工場人事経験者歓迎
• ネイティブレベルの日本語スキル
• ビジネスレベル以上の英語スキル
  • 海外の担当者とのコミュニケーションがある程度可能なレベル

Salary

10 - 13.8 million yen

Location

Ibaraki