HR Business Partner

---

募集要項

会社概要

同社は、ろ過フィルターメーカーです。

業務内容

「みんながワクワクを感じ、自分の成長を楽しみにできるような職場とカルチャ―を作ることで、人と組織とビジネスの成長に貢献する」これが、２０２０年に作ったJapan HRチームのビジョンです。まだまだ、実現には至っていませんが、ともに成長していける仲間を探しています。人の成長を仕事の真ん中に置いて、リーダーを育て、社員がやりがいを見つけられるよう手助けをする。それがこのポジションの目的です。
業務内容：

• 昨年４０年周年を迎え、今後も拡張が期待されるつくば工場で働く３００名の社員が、お客様です。彼らがどこに向かい、何を達成しようとしているのか。どんなことに喜びを見出し、何に悩んでいるのか。多くの人の声に耳を傾け、それを理解し、あなたならではアイデアと行動力を駆使して、リーダー・社員と一体となって、解決策を探し実行していく。それがミッションです。
• 工場長、各部門のリーダーと連携して、工場の戦略目標を達成するために必要な人事戦略と施策を立案し、実行します。
• リーダーに人事的なアドバイスやコーチングを提供し、職場のパフォーマンス向上や労務問題の解決、チームビルディング等をサポートします。
• 人事の専門家として、採用や人材開発、労務問題、タレントマネジメント、組織開発、カルチャ―変革等について、自身の得意な領域で課題の解決をリードします。
• 業務は東京のHRチームと一体となって進めますが、課題によっては海外工場のHR担当者、アジア太平洋地域のHR担当者たちとプロジェクトベースで連携します。
• 基本、工場の人事案件はお任せします。方向性さえ間違っていないければ、責任は上司が負いますので、好きな事を好きなようにやっていただいて結構です。

応募条件

必須要件：

• 素直で誠実で前向きな人
• 話がわかりやすく、人の話を聞くことができて、他人の痛みがわかる人
• 大学卒以上
• １０年以上の人事経験（２つ以上のファンクションでの経験は必須）、工場人事経験者歓迎
• 日本語はネイティブレベル、英語は流暢でなくてOKですが海外の担当者とのコミュニケーションがある程度可能であること

給与

1000 - 1380 万円

勤務地

茨城