人材コンサルティング

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Job details

Company overview

We offer a wide range of consulting services, from strategy development to implementation. Our goal is to solve our clients' business challenges and support sustainable growth. In particular, we leverage industry knowledge and data analysis to drive strategy development and business process improvement. As a leader in technology implementation and digital transformation, we help our clients strengthen their competitiveness. We combine a global perspective with a localized approach to provide the best solutions for our clients' needs.

Responsibilities

• クライアントの経営層のエンゲージメントを高め、改革に必要な支援やコミットメントの合意形成を行う
• 現状と将来のありたい姿とのギャップ（変更点）をヒト、プロセス、システムの観点から分析し、対応策を策定する
• トレーニングニーズの分析や、変化の適用に求められる知識やスキルを身に着けられるトレーニングツール及び資料を作成する

Requirements

必須条件：

• マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
  • ビジネスコンサルティング業務4年以上/ビジネス経験7年以上
  • コンサルティング提案やプロジェクト遂行の経験
• シニアコンサルタント
  • ビジネスコンサルティング業務1-2年以上/ビジネス経験5年以上
• 共通
• 次のうちいずれか1つ以上の経験
  • ∟業務改革、業務設計等のビジネスコンサルティング/ファイナンス関連業務/サプライチェーン関連業務/組織開発/人事関連業務（HR）
  • ∟システム導入

Salary

6 - 15 million yen

Location

Tokyo