人材コンサルティング

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募集要項

会社概要

同社は、戦略策定から実装まで、幅広いコンサルティングサービスを提供しています。クライアントの経営課題を解決し、持続可能な成長を支援することを目指しています。特に、業界知識とデータ分析を活用し、戦略の立案やビジネスプロセスの改善を推進します。テクノロジーの導入やデジタルトランスフォーメーションにおいてもリーディングカンパニーとして、クライアントの競争力強化をサポートします。グローバルな視点と地域に根ざしたアプローチを組み合わせ、クライアントのニーズに応じた最適なソリューションを提供します。

業務内容

• クライアントの経営層のエンゲージメントを高め、改革に必要な支援やコミットメントの合意形成を行う
• 現状と将来のありたい姿とのギャップ（変更点）をヒト、プロセス、システムの観点から分析し、対応策を策定する
• トレーニングニーズの分析や、変化の適用に求められる知識やスキルを身に着けられるトレーニングツール及び資料を作成する

応募条件

必須条件：

• マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
  • ビジネスコンサルティング業務4年以上/ビジネス経験7年以上
  • コンサルティング提案やプロジェクト遂行の経験
• シニアコンサルタント
  • ビジネスコンサルティング業務1-2年以上/ビジネス経験5年以上
• 共通
• 次のうちいずれか1つ以上の経験
  • ∟業務改革、業務設計等のビジネスコンサルティング/ファイナンス関連業務/サプライチェーン関連業務/組織開発/人事関連業務（HR）
  • ∟システム導入

給与

600 - 1500 万円

勤務地

東京