タレントマネジメント

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Job details

Company overview

Our client specialize in the development and sale of comprehensive functional materials, including optical films for crystal use. Leveraging polymer technology, we expand our business in various fields, guided by our "Global Niche Top" strategy. This strategy fosters a virtuous cycle, generating high-value-added products, supporting substantial research and development expenditures, and fostering innovative new technologies. We have a culture that encourages challenges and innovation, with no distinction between new graduates and experienced hires.

Responsibilities

• 将来のグループを担う経営幹部候補やグローバル人財の発掘および、個々人に対する中長期的な育成計画を策定したうえでの、リーダーシップ開発研修や育成視点ローテーションなどの各種育成施策の企画、実施、運営。

Requirements

必須条件：

• 本社人事やHRBP等での「タレントマネジメント」「組織開発」「人材育成施策（研修など）」関連の業務経験
• ※業界経験は不問

歓迎条件：

• 日常会話レベル以上の英語力
• HR関連のERP扱い経験
• グローバルに事業展開する製造業での知見
• 複雑な状況(関係者間の利害調整や業務に関する新しいアイデアを具現化するなど）に対する問題解決能力、プロジェクトマネジメント能力
• データ活用能力（各種システムを使ったデータ収集、分析など）

Salary

6 - 10 million yen

Location

Osaka