タレントマネジメント

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募集要項

会社概要

同社は、晶用光学フィルムをはじめとした総合機能性部材の開発・販売を行っています。高分子技術をベースに多彩な分野で事業展開を進めており、開発を支えるのは「グローバルニッチトップ戦略」。この戦略が、付加価値の高い製品を生み、多額の研究開発費を支え、新しい独創技術を生み出すという好循環に繋がっています。新卒、キャリア入社の区別は全くなく、また新しいことにチャレンジすることを是とする風土です。

業務内容

• 将来のグループを担う経営幹部候補やグローバル人財の発掘および、個々人に対する中長期的な育成計画を策定したうえでの、リーダーシップ開発研修や育成視点ローテーションなどの各種育成施策の企画、実施、運営。

応募条件

必須条件：

• 本社人事やHRBP等での「タレントマネジメント」「組織開発」「人材育成施策（研修など）」関連の業務経験
• ※業界経験は不問

歓迎条件：

• 日常会話レベル以上の英語力
• HR関連のERP扱い経験
• グローバルに事業展開する製造業での知見
• 複雑な状況(関係者間の利害調整や業務に関する新しいアイデアを具現化するなど）に対する問題解決能力、プロジェクトマネジメント能力
• データ活用能力（各種システムを使ったデータ収集、分析など）

給与

600 - 1000 万円

勤務地

大阪