人事

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Job details

Company overview

We are a Japanese subsidiary of a third-party testing and certification organization. We provide quality, technical, safety and environmental services. We help companies meet regulatory and industry standards through evaluation, testing, and certification of products and systems. We also provide risk management and training programs to help companies improve compliance and market competitiveness. We offer services globally, leveraging our expertise in a wide variety of fields to optimize business processes and improve quality. We are trusted by many companies as a reliable third-party organization.

Responsibilities

• 給与・勤怠・社会保険の実務管理（アウトソーサーと連携して単独で担当）
• 福利厚生制度の管理
• 入退異動管理、契約管理
• 人事情報関連システムのメンテナンス
• 諸規定類の提案・メンテナンス、文書管理
• 安全衛生関連（委員会運営、健康診断、ストレスチェック、健康関連のイベント等）
• 報酬調査と計画、昇給管理
• その他人事部におけるプロジェクト対応
• エンゲイジメント関連の業務をお任せできますと尚良し

Requirements

必須条件：

• 5年以上の給与・社会保険事務経験
• 労働法・社会保険に関する十分な知識
• 表計算（エクセル）のスキル
• ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)テスト700点以上）

歓迎条件：

• 報酬調査、職務評価、評価制度導入・運用経験
• 退職金制度改定経験
• 人事システム導入経験、SAPの使用経験
• 外資系企業での人事部門での就業経験
• 社会保険労務士資格

Salary

5 - 8 million yen

Location

Tokyo