【リモート可】人事・給与・社会保険・人件費スタッフ／70超の国籍の社員が在籍◆東証プライム上場

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Job details

Company overview

Our client a leading Japanese internet services and e-commerce company, engaging in a wide range of business areas including online shopping malls. We deploy advanced technology and customer-centric services, utilized by users in Japan and abroad. We operate diverse businesses such as e-commerce, finance, and digital content, offering various services including online shopping platforms, cloud services, and internet banking. We also provide point programs and media content to enhance customer engagement. Additionally, we actively expand our business both domestically and internationally, strengthening our competitiveness in the global market.

Responsibilities

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
下記業務におけるアウトソース先の管理、従業員からの問合せ対応や業務フローの改善企画、実行など

• 給与計算（住民税、年末調整含む）
• 各種社会保険手続き（顧問社労士との連携）
• 人件費管理（経理や税務との連携）
• マイナンバー収集、管理など
• VISA更新サポート（行政書士との連携）
• その他関連業務

※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。

■同社人事で経験出来る事
◎多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験

• 国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。

◎規模の大きい人事業務経験

• まだまだ当社では完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要です。
• 規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進頂く事は人事としても大きな経験を積んでいただくことが可能です。

◎豊富なキャリアパス

• 今回この求人を通して入社された方は、本社コーポレート部門のグループ人事部の配属を想定していますが、グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。その為様々なPJTを通じ他の課の方とのコミュニケーションも盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富である環境です。

Requirements

■必須条件：

• 事業会社もしくはBPO、人事コンサルでの人事実務経験5年以上
• 事業会社もしくはBPO、人事コンサルでの人事業務提供先のキャパシティが5,000人以上
• 人事業務の経験の中で数名のメンバーを巻き込んでの業務フローの改善業務経験がある方

■歓迎条件：

• COPMANY（給与計算システム）の使用経験
• システム導入のご経験のある方
• 複数名のヒューマンマネジメントのご経験のある方

Salary

5.8 - 9.62 million yen

Location

Tokyo