人事

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募集要項

会社概要

同社は第3者試験認証機関の日本法人です。品質、技術、安全、環境に関するサービスを提供しています。製品やシステムの評価、試験、認証を通じて、企業が法規制や業界標準を満たすことを支援しています。また、リスクマネジメントやトレーニングプログラムも提供し、企業のコンプライアンス向上と市場競争力強化をサポートしています。ビジネスプロセスの最適化と品質向上を目指し、多岐にわたる分野での専門知識を活かし、グローバルにサービスを展開しています。信頼性の高い第三者機関として、多くの企業から信頼されています。

業務内容

• 給与・勤怠・社会保険の実務管理（アウトソーサーと連携して単独で担当）
• 福利厚生制度の管理
• 入退異動管理、契約管理
• 人事情報関連システムのメンテナンス
• 諸規定類の提案・メンテナンス、文書管理
• 安全衛生関連（委員会運営、健康診断、ストレスチェック、健康関連のイベント等）
• 報酬調査と計画、昇給管理
• その他人事部におけるプロジェクト対応
• エンゲイジメント関連の業務をお任せできますと尚良し

応募条件

必須条件：

• 5年以上の給与・社会保険事務経験
• 労働法・社会保険に関する十分な知識
• 表計算（エクセル）のスキル
• ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)テスト700点以上）

歓迎条件：

• 報酬調査、職務評価、評価制度導入・運用経験
• 退職金制度改定経験
• 人事システム導入経験、SAPの使用経験
• 外資系企業での人事部門での就業経験
• 社会保険労務士資格

給与

500 - 800 万円

勤務地

東京