人事総務部 HRBP・採用担当マネージャー

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Job details

Company overview

Our client is engaged in the manufacture and sale of confectionery products.

Responsibilities

業務内容：

• 中途
  • 採用立案、求人票作成、要件設計
  • 運用など（SNS、媒体、人材紹介、ダイレクトスカウト、エンゲージほか）
  • 応募者対応（面接日程調整、面接実施、合否連絡、その他問い合わせ対応）
  • 面接担当者に対する面接トレーニングの実施
• 新卒
  • 学校対応（学内説明会実施における営業活動、エントリー受付、その他やり取り全般）
  • 説明会実施、母集団形成
  • 応募者対応（面接日程調整、面接実施、合否連絡、その他問い合わせ対応）
  • 採用立案、選考フロー確定、求人票作成、要件設計
  • 説明会登壇社員に対するリクルータートレーニングの実施
• アルバイト／派遣　ほか
  • 全国14店舗が対象：採用立案、求人票作成、要件設計、店長に定期ヒアリング（採用ニーズ確認）
  • 応募者対応（面接日程調整、面接実施、合否連絡、その他問い合わせ対応、店舗によっては店長が直接対応）
  • 入社手続き（書類発送、返送書類の確認、入館申請補助、各所に必要情報の共有）
•  採用付随業務
  • 〈新卒〉学校の取り組み（実習など）の参加
  • 〈アルバイトほか〉契約更新業務（契約書作成※3ヶ月毎200名）、入退社管理
• HRBP業務
  • 採用を中心として本社各部門、工場、店舗の課題に人事の視点から取り組む。
  • 人事の教育担当・C＆B担当と連携しスムーズな制度設計・改善を行う。

Requirements

必須要件：

• 上記業務に類似する採用経験5年以上ある方
• マルチタスクが得意、抵抗がないこと（1日ドップリ同じ仕事をしている日が少ないため）
• 決断力がある方（自分一人で決めなければいけない場面が多いため）

 歓迎要件：

• 英語およびフランス語能力があれば尚可
• 採用経験が10年以上ある方

Salary

0 - 0 million yen

Location