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プロジェクトマネージャー候補｜大型設備投資プロジェクト

失敗を恐れることなく挑戦できる環境／数億～数十億円・数年単位の巨大プロジェクトに携われます

8 - 10 million yen Kanagawa Chemical Process Engineer

Company overview: A global leader in edible oils and fats, this company combines advanced technology and plant-based resources to deliver innovative food solutions, wellness products, and fine chemicals. With over a century of experience, it focuses on health, sustainability, and creating new value in food functionality.
Responsibilities: およそ120年
の歴史ある同社。食用油のリーディングカンパニーとして、世の中に商品をお届けしてきました。
主力商品だけではなく、実は生活の中の様々な場面
で同社の製品が使用されています。
同社のものづくりの根幹を支えているのが【生産企画部エンジニアリング統括課】
です。現在、会社の未来を創る大規模
な戦略的設備投資
を計画しています。この数億～数十億円・数年単位の巨大プロジェクトを、専門技術の力で支え、未来の工場を具体的に形にしていく新たな仲間を募集します。  ━━━━━━━━━━━━━━━
■
ポジションについて
大型設備投資プロジェクトのプロジェクトマネージャー/リーダー候補
として、企画構想から完成までプロジェクト全体を成功に導く役割を担っていただきます。
■具体的な業務内容
企画・構想事業化可能性調査、投資計画の策定、基本設計のとりまとめ
プロジェクトの目標設定、全体像の具体化
外部協力会社とのパイプライン構築

プロジェクトマネジメントプロジェクト全体の予算策定・管理、スケジュール策定・進捗管理
リスクの洗い出しと対策の立案・実行
社内の生産、開発、管理部門など関連部署との連携・調整
設計会社、建設会社、設備メーカーなど社外パートナーとの折衝・協業推進

  ■
魅力ポイント
数億～数十億円・数年単位の巨大プロジェクトを、自らの経験や企画をもって構想段階から携われるスケールの大きな仕事に挑戦できます。また、社内外の多様なプロフェッショナルを束ね、チームで大きな目標を達成するリーダーシップを発揮できます。  ■
教育制度
社員教育の充実に力を入れており、体系的な教育研修制度を整えています。語学スクーリングや通信教育受講、資格取得支援など、自己開発支援の制度が充実しています。  ■働く環境
リモートワーク相談可
フレックスタイム制あり
充実した福利厚生
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

Shusuke Motomatsu
Industrial & Life Science

責任者候補

B2Cサービス事業会社でのマーケティング実務経験をお持ちの方必見です

10 - 12 million yen Tokyo Sales & Marketing Product Marketing / Product Development

Company overview: We are a global company that provides electronics, entertainment, and financial services. Utilizing innovative technology, we offer products and services that enrich people\'s lives. Through entertainment content such as music, movies, and games, as well as electronic products like cameras, TVs, and smartphones, along with financial products and services, we deliver new experiences and value to people around the world. We are committed to constantly pursuing innovation and striving to meet the needs of society and our customers.
Responsibilities: 認知拡大・ブランド構築を目的としたマーケティング戦略の策定と実行
マス媒体・交通広告・デジタル広告等を連動させたチャネル横断でのキャンペーン運用
外部パートナー（広告代理店・制作会社等）の選定・ディレクション

【リモート可】社内ITの統括部門マネージャー

世界シェアトップクラスのDJ機器メーカー／業績好調／服装自由／在宅勤務◎／海外売上比率70%／年休128日

11.84 - 12.64 million yen Kanagawa Information Technology System Administrator

Company overview: Our Client is a manufacturer of audio equipment.
Responsibilities: DJ機器市場において世界シェアトップクラス
を占めており、
全世界のプロのDJから趣味としてDJを楽しむ方まで幅広い層に愛用
されている同社。
カーエレクトロニクス製品を製造・販売する日本の電機メーカーの一部門として、
世界初のフラットトップ型DJ用CDプレイヤーを市場導入し、スタート。
先進的なDJから高い評価を受け、海外の展示会で最も評価の高いアワードを受賞しています。
独立して、同社は10周年を迎えた同社にて、
【社内ITの統括部門のマネジメント】
をお任せできる方を募集しています。
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■ポジションについて
コーポレートIT統括部配下の部長として、部門のマネジメントおよび経営陣・各部門責任者との経営計画推進・戦略立案・連携等をお任せします。
既存の情報システムの枠を越え、より深くビジネスに入り込み、同社の半数をしめるエンジニアの付加価値を高めるための戦略立案等、攻めのITを推進いただきます。
将来的にはCITO相当の任
を担っていただくことを期待しています。
■具体的な業務内容
経営陣、各部門責任者との連携
コーポレートIT部門の組織マネジメント
国内外各種システムの導入・運用におけるプロジェクトマネジメント
システムの新設・改修に係る企画、運用の推進
IT戦略の立案・推進およびそれに伴う予算管理
中長期IT戦略の立案
新ERPシステムの運用・ベンダー管理等
外部監査対応

■組織構成
経営管理統括部コーポレートIT統括部
統括部長１名、部長１名(本件)
、課長クラス2名と傘下メンバー及び派遣社員
■働く環境
充実した研修・キャリア支援制度
フレックスタイム制、在宅勤務、フレックスバケーションなど、ワークライフバランスが取りやすい。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

【フルリモート】採用マネージャー

基本リモートワーク／残業20h程度で、ワークライフバランス◎です。

11.01 - 13.6 million yen Tokyo Human Resources Recruiting

Company overview: The company is a group of supermarkets, shopping centers, and department stores owned by a multinational retail corporation.
Responsibilities: 関東を中心に展開するスーパーマーケットチェーンで、ネットスーパーにも力を入れています。
”あの”
インターネットサービスや電子商取引を提供する大企業とのタッグにより「OMO戦略」
を推進して、急成長を遂げています。
そんな同社の【採用マネージャー】
として、企業の成長を支えていただけませんか？
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■業務内容
正社員採用及びパート/アルバイト採用の実行※実績：2023年度中途採用50名程度、例年パート/アルバイト採用3000名程度
※パート/アルバイト採用につきましては各事業所で行っておりATSの取りまとめと原稿の管理運営を行っています。
各本部ニーズに基づく、採用必要人数の把握及び、速やかな採用活動の実施
ポジションやグレード、難易度に応じた最適な採用チャネルを選択または開拓
採用単価削減、リードタイム短縮、工数削減等採用パフォーマンス向上に向けた施策の立案・実行及び採用プロセス全体の効率化

派遣社員の採用管理各本部ニーズに基づく、派遣採用プロセス/契約更新等の管理の実行
業務委託先のマネジメント
派遣採用有効活用や派遣採用管理プロセス効率化に向けた施策立案及び実行

人財調達手法のアップデート採用マーケットに応じた新たな人財調達手法の企画立案及び実行
AI/RPA/外部サービス等新規技術の活用検討を含む人事高効率オペレーションの推進と施策立案及び実行

社内人財の適切な配置HRBP、ビジネス部門と効果的な連携を図り、異動計画の実現のためのコーディネート
社内人財の成長と各本部の社内人財調達の両方が実現可能な適切配置推進に関する施策立案及び実行
全社各部門における人件費効果を最大化する人事配置（採用/異動/業務委託活用など適正な配置手法の組み合わせ提案により）施策の提案と実行

予算・チームマネジメント年次予算（採用費、業務委託費、転勤転居費）作成及びトラッキング
採用パフォーマンスに関する継続的な数値管理
チームメンバーの効率と生産性の最大化、評価実施

■組織構成
マネージャー以下、スタッフ4名（全員女性）
■働き方
残業：20時間前後一定時間以上残業する際は部長の許可が必要等、過度な働き方をしないような環境となっており、生産性高く効率良く成果を出す点に焦点を当てた働き方をしている方が多いです。

年に数回出社を予定しておりますが、基本的にはフルリモートでの勤務が可能となります。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

【東京／御徒町駅近く】最高データ責任者◆全社のデータ戦略立案・実行責任者

ベンチャー企業

11.05 - 15.82 million yen Tokyo Information Technology System Administrator

Company overview: A company that provides renewable energy and electric power services.
Responsibilities: ■職務内容1）データ・AI戦略・ビジョンの策定経営戦略と連動した全社データ戦略・ロードマップの策定
企業全体のデータ活用による新たなビジネス価値創出モデルの設計
経営層へのデータ戦略提言及び意思決定支援
データを活用した事業成長・収益モデルの推進（例：データビジネス、AI応用領域）

2）データ・AIガバナンス及びコンプライアンス統括全社横断的なデータガバナンス体制の構築とデータマネジメントの運用監督
データオーナーシップ、品質基準、利用ルールの定義と遵守監査
GDPR、CCPA、個人情報保護法等のデータの取り扱いに関する各種法規制遵守を担保
データ倫理、プライバシー、セキュリティの社内文化醸成
全社のデータ・AIリテラシー向上とAI倫理・責任ある利用方針の策定
データ・AIガバナンス成熟度・品質指標のモニタリングと継続的改善

3）データ基盤の推進・統括全社のデータを統合するOne Data Platform構想の推進
データアーキテクチャ、パイプライン設計、メタデータ管理を含むデータ基盤全体の設計・運用方針の策定と統括
データ基盤の信頼性・可用性・セキュリティ・コストの維持・改善の監督
DataOps／MLOps／AIOps等を活用したデータ基盤の運用・開発プロセスの最適化の推進
部門横断データ連携、リアルタイムデータ流通、AI／BIツール活用基盤の整備
将来的な拡張要件（AIアシスタント機能、セルフサービス分析、LLM応用等）の推進

4）組織・人材マネジメントData Management Office（DMO）を統括し、以下のチームをリード：データガバナンスチーム、データ品質管理チーム、データ分析・利活用推進チーム、教育・サポートチーム
社内のデータ人材育成（Data Literacy・Data Steward育成）を推進
外部パートナー・ベンダーとの協業、データガバナンス委員会の主導

5）データ活用の推進とビジネス変革支援各事業部と協働し、データドリブンな意思決定プロセスを設計・導入
データ可視化、AI／機械学習活用、生成AI導入を支援し業務高度化を推進
データに基づくKPI策定と経営モニタリングの仕組みを構築

海外営業（管理職）

風通しが良く刺激のある職場

14 - 17 million yen Tokyo Chemical Sales Chemical

Company overview: Our client is a material manufacturer.
Responsibilities: 業務内容：
自動車メーカー/サプライヤー・海外の顧客との契約・要件・価格などの交渉業務（英語）、新規ビジネス開拓の戦略立案と計画推進、チームマネージメントを担当頂きます。年に数回の海外出張あり（主要顧客拠点：欧州、米国、中国、南ア等）

各国の優良パートナーや自社拠点と連携しながら海外事業を推進し、事業戦略の立案から市場ごとのセールスプロモーション、新規ビジネス開拓や企画の実行まで幅広く携わる機会もあります。
製造業や商社、物流業で海外営業経験があり、チャレンジ精神旺盛な方、自身でイニシアチブを取って国内外のメンバーとコミュニケーションを図りながら、新規プログラムや事業開拓に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。

オペレーションファイナンス・マネージャー

製造工場での原価計算のご経験をお持ちの方必見です

13 - 20 million yen Kanagawa Accounting & Finance CFO

Company overview: We specialize in the manufacture and sale of electronic components. Our main products include connectors, sensors, and relays, which are used in various industries. We have high technology and quality control, and our products meet the strictest standards. In particular, we develop components used in automobiles, industrial equipment, telecommunications equipment, and home appliances, providing reliable and durable solutions. We also offer customized services to meet customer needs and provide optimal proposals for various projects. By expanding globally and developing products that incorporate the latest technologies, we contribute to the evolution and development of industry.
Responsibilities: 主な目的は、JASEAN（日本・アセアン）地域のオペレーションファイナンスチームをサポートし、財務情報とデータの分析を行い、企業目標の達成を支援することです。長期的には、APAC（アジア太平洋）地域内のオペレーションファイナンスを強化し、S4 Hana導入などのGADプロジェクトに焦点を当てます。オペレーションチームとの週次・月次レビューのプロセスを改善し、他の部門との協力を強化し、財務部門と非財務部門とのパートナーシップを向上させるために、現地のオペレーションファイナンスをサポートします。
リスクを特定し、具体的なビジネスインサイトと推奨事項を提供する短期および長期の財務分析モデルを開発または改善します。財務状況（収益、標準マージン、製造コスト、PPV、MV、在庫、およびCapEx）の定期的な追跡と監視、予測された結果との比較、および差異と収益性の分析を行います。
月次決算および予測報告をサポートし、経営陣（GAD）への財務パッケージ提出の記録を行います。
SAPモジュールおよびその他の原価システムにおける企業標準コストの開発と維持を主導および管理します。
コスト削減および運転資本の改善を特定し、実施するために積極的に参加します。（パイプラインの追跡、記録、および監視）
内部監査プロセスをフォローアップします。SOXおよび内部統制システムの開発、強化、および維持を行います。
プロジェクトベースでのアドホックサポートを提供し、ビジネスケースに対する財務サポートを行います。
GADまたはAP地域内のプロセス改善イニシアチブとして、ファイナンスプロジェクトを主導します。

サービス管理

製造業界において、生産工程に何らかの形で関与した実務経験をお持ちの方必見です

8 - 12 million yen Mie Industrial Plant Manager

Company overview: We are a leading technology company that provides IT solutions for the semiconductor and flat panel display industries. Globally, our business focuses on the development and manufacturing of equipment essential for semiconductor device fabrication. Additionally, we have diversified our operations into various related fields such as electronics and solar power generation. As the Japan subsidiary of a company boasting the world\'s top market share in sales of equipment vital for the front-end processes of semiconductor manufacturing, we are committed to delivering cutting-edge process technologies. Our group is highly esteemed and trusted, serving as a leading company in the semiconductor manufacturing equipment sector worldwide.
Responsibilities: カスタマーエンジニア社員が多く在籍する同社において、技術面以外の契約・コスト（人件費、部品など）・人員の管理をお任せします。顧客先である半導体メーカーの工場に行くことはありませんが、US本部への出張は発生します。同社はカスタマーエンジニア（サービスエンジニア）が多数在籍しており、顧客である半導体メーカーと契約を結んで保守メンテナンス・トラブルシューティングを担っています。同事業において、財務、人員、運営上の管理をおこないます。具体的には、時間およびコスト要件の観点から人員の管理や、現地在庫とRMA手続きの管理、DSOの維持、システムの立ち上げと保証費用の管理などが発生します。必要に応じカスタマーエンジニアの面接、採用、トレーニングを実施します。また、従業員満足度の確保のため、目標設定や振り返り、研修、キャリア開発なども関わります。

SCM

在庫管理プロセスの構築及び、展開を行ったご経験をお持ちの方必見です

11 - 13 million yen Gunma Supply Chain Management Warehouse Management

Company overview: Our client is a major manufacturer of semiconductor-related equipment.
Responsibilities: 組織全体のEnd-to-Endの在庫管理プロセスの構築及び、最適化を行う責任を担います。この役割は、ビジネス目標、業務の実行、システムの機能との整合性を確保し、Inventory Managementにおける継続的な改善、標準化、効率化を推進します。原材料、中間品、完成品の在庫に関するEnd-to-Endの在庫管理プロセスを設計し、売上の最大化と過剰・陳腐化在庫（E&O）の最小化を実現する。
業務プロセスが事業の成長および戦略的目標に沿って運用されることを確保する。
関連部門との連携を通じて在庫管理に関わる業務の効率化を図る。
関係者との合意に基づき、リスクと機会を考慮した在庫の維持・調整プロセスを構築する。
業務改革・デジタル変革（BPR&DX）チームと連携し、在庫管理プロセスを効果的かつ効率的に実行するためのツールを提供する。
関係者からのフィードバックを収集し、データを分析して課題を特定し、在庫管理プロセスの改善策を提案する。
在庫管理に関するプロセス、ポリシー、手順を定義・文書化し、維持する。
在庫パフォーマンスを測定するためのKPIおよび指標を定義する。
データを分析し、意思決定のためのインプットを経営層に提供する。
在庫管理の実務が社内統制、監査要件、法令基準に準拠していることを確保する。
在庫関連プロジェクトを管理し、関係部門とのコミュニケーションと協働を促進して継続的に在庫管理プロセスを改善する。

グループリーダー候補／広告宣伝・自社Webサイト運営リニューアル担当

宣伝・広告のご経験をお持ちの方必見です

11.22 - 14.6 million yen Tokyo Sales & Marketing Web Marketing (Content / SNS / SEM / SEO)

Company overview: Our client is a well-established Japanese chemical company with a rich history. It has achieved global expansion and currently operates across three key pillars: material technology, application technology, and simulation technology. Their primary product portfolio include semiconductor and electronic materials, automotive parts and lithium-ion battery materials, functional materials, and chemical products. Their commitment to sustainability drives their efforts to contribute to a more eco-friendly society.
Responsibilities: 同社にて認知度向上に向けたコミュニケーション活動を担うブランド・コミュニケーション部において、広告宣伝の戦略策定及び企画立案と実行を担っていただきます。広告宣伝に関する業務の他、コーポレートサイトの企画・運営業務、27年に控えるコーポレートサイトのリニューアル業務、プレイングマネージャーとしてメンバーのマネジメント・育成を担当いただきます。宣伝広告、ブランディングの戦略策定・企画立案
クリエイティブ制作、広告、媒体記事の選定と実行、効果測定
自社ウェブサイトの運営とリニューアル
チームメンバーの3名のマネジメント、メンバー育成、最適な組織づくり
また、将来的には以下内容をお任せする可能性がございます。プレスイベントの企画立案、及び運営管理
メディアとの関係構築、メディア向け企画立案
メディア対応

オペレーションファイナンス・マネージャー

財務および会計のご経験をお持ちの方必見です

13 - 20 million yen Shizuoka Accounting & Finance CFO

Company overview: We specialize in the manufacture and sale of electronic components. Our main products include connectors, sensors, and relays, which are used in various industries. We have high technology and quality control, and our products meet the strictest standards. In particular, we develop components used in automobiles, industrial equipment, telecommunications equipment, and home appliances, providing reliable and durable solutions. We also offer customized services to meet customer needs and provide optimal proposals for various projects. By expanding globally and developing products that incorporate the latest technologies, we contribute to the evolution and development of industry.
Responsibilities: 主な目的は、JASEAN（日本・アセアン）地域のオペレーションファイナンスチームをサポートし、財務情報とデータの分析を行い、企業目標の達成を支援することです。長期的には、APAC（アジア太平洋）地域内のオペレーションファイナンスを強化し、S4 Hana導入などのGADプロジェクトに焦点を当てます。オペレーションチームとの週次・月次レビューのプロセスを改善し、他の部門との協力を強化し、財務部門と非財務部門とのパートナーシップを向上させるために、現地のオペレーションファイナンスをサポートします。
リスクを特定し、具体的なビジネスインサイトと推奨事項を提供する短期および長期の財務分析モデルを開発または改善します。財務状況（収益、標準マージン、製造コスト、PPV、MV、在庫、およびCapEx）の定期的な追跡と監視、予測された結果との比較、および差異と収益性の分析を行います。
月次決算および予測報告をサポートし、経営陣（GAD）への財務パッケージ提出の記録を行います。
SAPモジュールおよびその他の原価システムにおける企業標準コストの開発と維持を主導および管理します。コスト削減および運転資本の改善を特定し、実施するために積極的に参加します。（パイプラインの追跡、記録、および監視）
内部監査プロセスをフォローアップします。SOXおよび内部統制システムの開発、強化、および維持を行います。
プロジェクトベースでのアドホックサポートを提供し、ビジネスケースに対する財務サポートを行います。
GADまたはAP地域内のプロセス改善イニシアチブとして、ファイナンスプロジェクトを主導します。

医療機器の薬事

医療機器の RA、コンプライアンス、QA 分野の実務経験をお持ちの方必見です

12 - 14 million yen Tokyo Medical Device Regulatory Affairs (RA)

Company overview: It is a European-based implant (artificial dental root) treatment products company used in over 70 countries.
Responsibilities: 医療機器の薬事申請戦略をグローバルおよび国内レベルで策定・推進し、QMSの整備・維持、品質保証、製品安全管理、法令遵守に関する専門的な推進を行っていただくポジションです！チームマネジメント業務
薬事承認に必要なドキュメンテーションの作成、管理
QA活動の企画、遂行
日本の薬機法、歯科医師法、歯科技工士法を含む関連法規に基づき、国内外の薬事部門や試験部門へ助言
PMDA、認証機関、地方自治体、厚生労働省との調整

戦略人事(HRビジネスパートナー)

グローバルヘッドクオーターでHRBP

9.6 - 20 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner

Company overview: We are a global leader in the apparel industry, committed to providing high-quality clothing at affordable prices. Our mission is to develop fashion brands loved by people of all ages and genders. Through fashion, we aim to enrich the lives of people worldwide and focus on creating sustainable value. We streamline processes from product development to production and sales, enabling rapid product cycles to meet customer needs promptly.
Responsibilities: 職務概要
同社の日本本部は、GHQ(グローバルヘッドクオーター)として、世界23カ国(2019年10月現在)に広がるグループ・各ブランドのグローバル規模での事業成長を強く牽引していくことが求められています。今回ご入社頂く方には、GHQ本部の複数部門をご担当頂き、各部門役員と密にコミュニケーションをとりながら、部門戦略を実現するための組織強化・人材育成を行って頂きます。
具体的内容
担当部門や、担当者ごとに範囲、具体的な内容は異なりますが、以下一例です。部門戦略を実現するための組織設計、人材配置
要員計画の立案・実行（社内異動、外部採用）
会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立する人事異動の立案・実行
人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案・実行
組織風土・エンゲージメントの測定、発見された課題への解決策の立案・実行
労務関連対応

Automotive Software Delivery Senior Manager

Lead next-gen automotive software @ global company

10 - 17 million yen Tokyo Automotive Research & Development

Company overview: Our client is a foreign-owned company specializing in high-quality audio systems primarily for automobiles. They provide premium sound systems specifically designed for each vehicle model, which are adopted by many top-tier car manufacturers. Consequently, vehicles equipped with our sound systems are sold not only in Japan but also worldwide. Their products are known for their high sound quality and customization, making us a significant presence in the car audio market.
Responsibilities: エンジニアリングチームは、さまざまな分野と経験を持つ情熱的で優れたスキルを持つプロフェッショナルのチームで構成されており、
「変革的な音の体験を提供する製品を創り出すこと」を共通の目標としています。
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Directs, leads, and manages the technical activities of Software development teams in Japan for electronic design, mechanical design, and/or hardware/software reliability to deliver our products for automotive customers.
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Responsibilities:
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Manage team of 30+ Sw Development Engineers (Sw Rqmts & Arch, Control Sw, DSP) to delivery audio solutions to multiple Japanese OEMs
Lead the regional Software Delivery teams to align with the OEM roadmap for Automotive Engineering - Japan.
Work closely with customers, suppliers and partners as well as internal teams to develop comprehensive project plan with a focus on seamless software integration into vehicle programs.
Be accountable for software project execution excellence; identify, oversee, and proactively manage resource constraints and conflicts to ensure on-time, high-quality delivery.
Accountable for SW technical excellence with OEM and other partners, relentlessly enhance our capacity to provide world-class experiences, fostering both customer satisfaction and the growth of the company’s business.
Ensure the Sw Team’s technical excellence in areas of requirements analysis, architecture design, integration, and issue resolution. (ASPICE Compliance)
Align the company software development plans to provide the right customer value at the right time with Agile methodology.
Accountable for alignment with customers and partners; deliverables date and content negotiation, software maturity and issues tracking and reporting.
Be a key leader in the agile process fostering collaboration, prioritization, team accountability and transparency.
Represent the voice of the customer for Japan Sw within the the organization.

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働く環境
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すべての従業員が優れた条件で就業できるよう、充実した福利厚生に加えて、柔軟な業務形態、社内割引制度、医療保険、退職積立などのオプションを用意しています。
業務上でのパートナーシップだけでなく、慈善活動に参加する従業員を有給扱いにするといった地域への貢献を行っています。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

Shotaro Tsubaki
Industrial & Life Science

【部長候補】BtoC プロダクトマーケティング

金融系のウェブサービスを提供／リモートワーク可・フレックスタイム制

8 - 13 million yen Tokyo Sales & Marketing Advertising / Media Planning

Company overview: Our client provides financial web services, aiming to alleviate the financial concerns and anxieties of individuals and businesses through the power of technology, and become the ultimate "money platform" for everyone.
Our main services include automated household accounting and asset management for individuals, economic media, and a financial product comparison platform. For businesses, we offer cloud services and B2B deferred payment services.
Responsibilities: 事業拡大に伴い、BtoCプロダクト群のマーケティング戦略を牽引し、
組織の成長を加速させるキーパーソン
を募集します。
現場のマネジメントおよび業務設計を通じて、組織課題を解決し、
事業目標達成に向けた推進力を強化することが急務となっています。
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■業務内容
マーケティング戦略の立案・実行BtoCプロダクト群のマーケティング戦略立案と、それに基づく実行計画の策定および推進
認知〜理解ファネルにおける戦略設計や企画（SNS、認知系動画などアッパーファネル施策を含む）
新規顧客獲得のためのプロモーション戦略設計、施策の企画および実行
既存顧客の有料ユーザー化を促進するためのコミュニケーション・キャンペーン施策の企画および実行

組織マネジメント・プロセス設計マーケティング部メンバー（5名以上の規模）のマネジメント、および業務遂行の支援
業務プロセス、オペレーションの効率化・標準化の推進
部門の戦略理解を深め、状況に応じた戦略の軌道修正

ステークホルダーとの連携プロダクト部門、デザイン部、リーガル、広報などの関連部署と密に連携し、施策を推進。特に広報と連携したアッパーファネル施策の強化

■ポジションの魅力
大きな成長の余地と裁量：すでに多くのユーザーを抱えるプロダクトを中心に、まだ潜在的なニーズやホワイトスペースが大きく残っています。
戦略と実行次第で、事業の大きな成長を自ら作り出す裁量と機会があります。
ユニークな事業アセット：同社と大手金融機関両社のジョイントベンチャーであることから、両社が持つ強力なアセット（顧客基盤、データ、サービスなど）を活用した事業グロース戦略をオプションに組み込める、ユニークな挑戦が可能です
将来的なキャリア：将来的には、BtoCプロダクト群のマーケティングを横断的・包括的に管掌し、ホームカンパニーのCMO（Chief Marketing Officer）を担っていただくことを期待しています

■働く環境
ハイブリッドワークスタイル（週２日以上出社）
フレックスタイム制
充実した福利厚生

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

Head of Administration Division

HRGA Head | English Official Language | International Team

10.4 - 13.4 million yen Tokyo Human Resources HR Generalist

Company overview: An international organization that conducts various activities related to productivity improvement in order to contribute to socioeconomic development in the Asia-Pacific region.
Responsibilities: Department:
Executive Office Division:
Administration Post:
Division Head Classification:
Professional Term:
Fixed-term appointment for two years, with the possibility of reappointment based on performance and upon mutual agreement Reporting to the Director, Executive Office, the Head, Administration Division, is responsible for the delivery of the full range of human resources (HR) management and development functions and services for the organization as well as for the effective management of general administrative (GA) affairs services of the Secretariat. The Head, Administration Division, coordinates with external agencies and service providers on all aspects relating to HR and administration operations, ensuring that policies, procedures, and practices are aligned with the organization's Regulations and Rules. Main responsibilities:
Lead the development, implementation, and periodic review of HR policies, procedures, and systems covering all categories of staff; provide expert advice to senior management on HR strategy, organizational design, and change management; and ensure that HR policies and practices are consistent with the organization's Regulations and Rules and informed by relevant Japanese labor and social security legislation.
Plan, oversee, and ensure the implementation of HR-related services and tasks, including but not limited to payroll; the staff performance appraisal system; recruitment, orientation, and placement of staff; arrangements for the resignation/termination of staff, including termination payments; staff counseling on personnel/labor matters, etc. Interpret and administer conditions of service for all categories of staff, recommend the need for new or adapted HR policies and procedures, take corrective action to ensure appropriate HR services for the organization's Secretariat staff, and ensure compliance with the organization's Regulations and Rules while being guided by the general practices of Japanese national laws and regulations as required.
Evaluate and determine training and development needs through job analysis, the performance appraisal system, organizational requirements, and regular consultations with management. Plan, design, and expand training and development programs based on the needs of the organization and individual staff members, provide advisory services to managers on organization planning and job design in view of program and skill requirements and career planning needs, and monitor the utilization of posts and staff resources.
Plan and implement recruitment strategies and manage the appointment, salary scheme, transfer, and separation of staff members, including those under direct employment agreements and from personnel agencies while ensuring that recruitment and selection processes are fair, transparent, and aligned with the organization's policies and good HR practice; and oversee onboarding and induction to facilitate smooth integration of new staff.
Manage staff welfare programs by administering matters related to health, social, and labor insurance arrangements and applicable staff education, housing, and commutation allowances; assist international staff members in the settling-in process upon joining the Secretariat; and promote activities to support staff welfare and ensure that staff entitlements and benefits are administered accurately in a timely manner.
Facilitate matters relating to visa applications for staff members, including the issuance of notes verbale and other required documents; coordinate with the relevant visa-issuing authorities in Japan as well as in member countries as necessary; and maintain effective relationships with external agencies and service providers on HR-related matters.
Act as a focal person with the engaged law firm and oversee legal, compliance, and contractual matters and determine the appropriate application of rules and regulations, particularly in relation to sensitive or contentious cases. If necessary, review and edit documents such as letters and other forms of official correspondence for the Secretariat.
Under the guidance of the Director, Executive Office, lead the preparation and implementation of the election process of the Secretary-General, ensuring appropriate handling of confidential information, consistency and fairness in the application of approved procedures, and alignment with the Convention of the organization and relevant regulations, rules, and procedures. Serve as a key focal point for the review and improvement of SG election-related policies, procedures, and documentation when deemed required.
Supervise general office administration, including conference/meeting support, documentation, filing information and record management, inventory control, and safeguarding of assets.
Manage and guide the staff of the Administration Division, including planning and discussing individual work plans, integrating and coordinating work, providing coaching and guidance, and conducting performance appraisals.
Ensure consistent application and compliance with the organization’s Regulations and Rules including Staff Regulations and Rules and office memos and ensure that all updates and changes are incorporated accurately. Recommend the need for new or adapted HR and GA policies and procedures, advocating and explaining to management new policies as well as improved approaches to the delivery of HR and GA services.
Perform such other duties as may be assigned by the Director, Executive Office, or the Secretary-General.

Regulatory Affairs Specialist

Tokyo or Osaka OK

8 - 10 million yen Osaka Pharmaceutical Regulatory Affairs

Company overview: Leading global CRO company
We provide drug discovery, development, lifecycle management and laboratory services.We are a company that provides services related to drug development. We are responsible for the collection and analysis of clinical trial data for pharmaceutical products, support for regulatory filings, and quality control. Our team of experts provides tailored solutions to ensure the safety and efficacy of our clients\' needs. We are focused on providing high quality services in compliance with strict regulations. We provide professional support with our experience and knowledge to help our clients succeed in drug development.
Responsibilities: Main responsibilities:
Work related to the preparation, maintenance, and management of clinical trial applications and attached documents
Various consultations with regulatory authorities (PMDA, MHLW, etc.)
Work related to approval applications (support for client applications)
Work related to the collection, maintenance, and management of pharmaceutical information
Other (participation in various meetings, training, etc.)

マーケティングマネージャー │ Marketing Manager

上場企業でのグローバルデジタルマーケターのポジションです

8 - 13 million yen Tokyo Sales & Marketing eCommerce / Online Marketing / Digital Marketing

Company overview: We are a company that brings innovation to the industry with a new business model that integrates IT and real estate. We offer three main web services. Firstly, a matching service that connects customers looking to buy or sell used condominiums with real estate agents. Secondly, a service that allows real estate investors to check the asset value and income simulation of properties in real-time. Thirdly, a crowdfunding service that enables real estate fund management entirely online. Through these services, we provide swift and efficient property proposals and renovation support, transforming the norms of the real estate industry.
Responsibilities: 「AI不動産投資サービス」と「SaaS型のBtoB PropTechプロダクト」の開発・運営を手掛け、不動産業界の革新をITでサポートする優良企業です！
新しいビジネスモデルとテクノロジーの力で、不動産領域やM&A領域における課題を解決するITテクノロジーサービスを展開してきました。
昨年は、「えるぼし」「働きがいのある会社」の認定に続き、大規模法人部門における「健康経営優良法人2024」の認定も取得。
自社の働き方への革新も惜しまない優良企業へと進化を遂げています。
そしてグローバルマーケットにも積極的に触手を伸ばしている同社は今、【中華圏ビジネス】にも注目しています。
4億人を超える巨大なマーケット、アフターコロナのインバウンド需要の回復、円安などを背景に大きな事業機会が到来している中国事業のプロダクトをさらに拡大させるべく、
【マーケティングの立案・実行】
を推進していただけるメンバーを募集しています！
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新たな中華圏顧客の獲得と、ユーザーにとって快適な顧客体験の実現に向けた課題解決、そして業界に変革を起こすというミッションの下、
顧客視点でマーケティング戦略立案ができるプロフェッショナルなマーケターを必要としています。
■業務内容：
チームで協業し、マーケティングおよびコミュニケーション戦略の立案・提案を行い、実際の広告プロジェクト推進（デジタル広告、SNS、SP等）を担います。
デジタル広告、LPや広告バナー、コンテンツ等の制作業務
事業戦略、コミュニケーション戦略立案サポート
各種マーケティングデータの取得・分析・活用
市場調査、消費者インサイト発掘、広告効果測定調査など各種調査の推進

■働き方：
フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分の間でコアタイムなし）
完全週休2日制（原則：土日祝日休み）
在宅勤務制度あり
福利厚生◎（オンライン英会話、フィットネスジム、ヨガスタジオの法人価格利用可能など）

Marketing Lead

インクルーシブで柔軟な就業環境／オープンな会話が可能な企業文化

10 - 18 million yen Tokyo Sales & Marketing Marketing Communications (MarCom)

Company overview: Our client is a leading provider of IT infrastructure services, renowned for its innovative solutions and support. Operating from its headquarters in Tokyo, the Japanese branch employs around 1,000 professionals, delivering comprehensive IT services, including cloud management, data center operations, and security solutions.

Globally, the company spans over 60 countries with a workforce of more than 90,000 employees. Its expansive network and dedication to excellence enable it to drive digital transformation and support businesses worldwide in optimizing their IT infrastructure.
Responsibilities: ブランド認知の獲得、新しい関係の構築、日本全土でのパイプライン成長を推進するマーケティングのプロフェッショナルを求めています。ローカルのコンサルティングリーダーシップチーム、グローバルマーケティングチーム、およびローカルマーケティングチームと協力し、以下の業務を行っていただきます。
業務内容：
市場での存在感を高め、パイプライン成長を加速する統合マーケティングプログラムを実行する
シニアの意思決定者に響くABM（アカウント・ベースド・マーケティング）施策や、業界のリーダーシップを発信するキャンペーンを推進する
日本のコンサルティングリーダーとマーケティングチームに戦略的なアドバイザーとして関わり、関係を構築し、パイプラインを生成するための施策を推進する
地域マーケティングチームの一員として、施策を統合・推進し、広範なマーケティングキャンペーンと調和するようにする

HSEエンジニア｜環境安全エンジニア

貢献度の高いポジションです。

9 - 13 million yen Tokyo Chemical EHS

Company overview: Our client is developing mineral resources such as oil and natural gas.
Responsibilities: 危険が伴う石油・天然ガスの生産現場において、安全・安心な環境をつくり、安定的な稼働を維持することは必要不可欠な業務であり、貢献度の高いポジションです。
■業務について
HSE(環境安全)エンジニアとして、以下の業務を担っていただきます。
全社的なHSEマネジメントシステムの運用および継続的な改善
年度計画の立案、各種KPI等の管理、分析およびマネジメントへの報告
国内外のプロジェクトに対する技術的支援
HSE内部監査
GHG削減や生物多様性保全を含む環境管理
安全文化の醸成
緊急事態対応
国内外の先行事例などの調査、研究

■魅力ポイント
マニュアルに沿って進めていく管理業務だけではない職務です。仕組みづくり従業員が安全に仕事ができる仕組みづくり、従業員の安全性への意識を高める仕組みづくりを継続的に行っていきます。

新しい挑戦「二軸経営」の中でさまざまな新規事業に挑戦している中、当社としても業界としてもまだまだ前例や知見が少ない分野の取り組みでもあるため、主体的に課題を発見し、アクションを起こしていくことが求められます。根気強く取り組む必要がある業務や、強く周りを巻き込んでいくチャレンジングな仕事もあります。

■働き方
リモートワーク制度／フレックスタイム制を利用した勤務が可能です
年に数回、国内外の拠点への出張を予定しています

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Jobs list of More than 8 million yen

プロジェクトマネージャー候補｜大型設備投資プロジェクト

責任者候補

【リモート可】社内ITの統括部門マネージャー

【フルリモート】採用マネージャー

【東京／御徒町駅近く】最高データ責任者◆全社のデータ戦略立案・実行責任者

海外営業（管理職）

オペレーションファイナンス・マネージャー

サービス管理

SCM

グループリーダー候補／広告宣伝・自社Webサイト運営リニューアル担当

オペレーションファイナンス・マネージャー

医療機器の薬事

戦略人事(HRビジネスパートナー)

Automotive Software Delivery Senior Manager

【部長候補】BtoC プロダクトマーケティング

Head of Administration Division

Regulatory Affairs Specialist

マーケティングマネージャー │ Marketing Manager

Marketing Lead

HSEエンジニア｜環境安全エンジニア

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