グローバル人事

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Job details

Company overview

Our client provides investment advisory services related to securities and discretionary investment agreements, and operates as an investment trust management company.

Responsibilities

同社グローバル人事担当として、世界各地の拠点に向けた人事制度設計・運用、ガイドライン統一、研修体系整備、現地法人との連携強化を通じて、組織成長を推進する役割を担います。経営方針の実現やビジネス目標達成のため、国内外の人材戦略強化に関与し、グローバル視点での組織開発をリードします。
■業務詳細：

• グローバル基準での人事制度（Job Titleや評価制度等）設計・ガイドラインの作成と浸透
• 海外拠点の現地法人と連携し、人事制度運用に関する調整・コミュニケーション
• グローバル研修体系の企画・実行、海外トレーニーや本社派遣プログラムの運営、サクセッションプランとの連携
• 海外派遣社員の待遇・満足度向上に資する施策の整備
• 多様なバックグラウンドのメンバーとの協働やプロジェクトリード
• 各国制度や文化に配慮した人事施策のローカライズ

Requirements

■必須条件：

• グローバル人事経験　3年以上
• 英語（海外現地法人社員との円滑なコミュニケーションが可能なレベル）
• プロジェクト推進力
• Excelスキル（関数利用可能レベル）、Word・PowerPointスキル（社内資料作成レベル）

■歓迎条件：

• 金融機関での経験
• 海外の金融規制・会計の知識を有する方
• 海外赴任経験を有する方

Salary

10 - 14 million yen

Location

Tokyo