人事企画／HRBP

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Job details

Company overview

Our client is a specialty store for health and beauty products.

Responsibilities

• HRBP・人事制度／組織運営
  • 人事戦略・人員計画の立案、組織体制の設計・改善
  • 人事制度・各種規程の企画、改定、運用改善
  • 経営陣・韓国本社HR部門との連携、各種人事施策の推進
• 評価・報酬／HR Operations
  • 評価制度、年俸改定、インセンティブ制度の企画・運用
  • 給与、勤怠、入退社等のHR Operationsの管理・改善
  • 労務管理、コンプライアンス対応、福利厚生制度の改善
  • 人事メンバーの育成、業務体制の整備
• 採用戦略
  • 全社人員計画に基づく採用戦略の立案・実行
  • 重要ポジションの採用推進、オファー・条件交渉
  • 採用ブランディング施策の企画・推進
• 人材育成・組織開発
  • オンボーディング、教育・研修制度の企画・運用
  • 人材育成、タレントマネジメントの推進
  • 組織文化の醸成、社内コミュニケーション施策の企画

Requirements

必須条件：

• 人事関連業務の実務ご経験（目安：7年以上）
• 人員計画、人事制度の企画・運用、組織再編等をリードしたご経験
• 人事評価制度の構築・運用のご経験
• 重要ポジションの採用戦略立案から実行までをリードしたご経験
• ビジネスレベルの韓国語スキル

歓迎条件：

• 韓国系企業またはグローバル企業の日本法人で、海外本社との連携・調整を担当したご経験

Salary

5.5 - 7 million yen

Location

Tokyo