人事戦略／HRBPマネージャー候補

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Job details

Company overview

Our client is providing mobile communication services for mobile phones.

Responsibilities

• HRBPとして特定事業部門の事業戦略実現に向けた人事戦略を立案・実行していただきます。
• 具体的には事業部門の課題特定から、以下の人事領域全般をリードします。
• 戦略人事：組織設計・人材育成・採用計画・評価・報酬制度・タレントマネジメント等の企画・実行
• 組織・人材開発：組織パフォーマンス向上・社員の能力開発・エンゲージメント向上支援
• 採用：優秀な人材獲得に向けた戦略立案・実行支援
• 人事制度：制度運用・改善・労務管理・コンプライアンス徹底

Requirements

必須条件：

• 人事経験 2年以上
• 経営陣や他上位層とのコミュニケーション経験
• 基本的なExcelとPowerPointスキル

歓迎要件：

• 問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力
• 国籍・宗教・性別など多様なバックグラウンドを持つ人々と協力して働いた経験
• 英語力 (TOEIC600点以上)

Salary

9 - 13 million yen

Location

Tokyo