人事（管理職候補）

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Job details

Company overview

Our Client conducts business to promote international exchange, international cooperation, and international understanding.

Responsibilities

先ずはご経験やスキルに応じた業務からご担当いただきますが、将来的には、人事領域を俯瞰的に捉え、メンバーを育成しながら、自らも実務を推進できるプレイングマネージャーとしてご活躍頂くことを期待しています。
▼業務例（ご経験・適性に応じて調整）

• 業務プロセスの見直し、DX推進、業務効率化の企画・実行
• 労務関連の相談対応、制度整備、外部専門家との連携
• 人事評価の運営および制度改善（システムリプレイスを含む）
• 研修プログラムの企画・運営、育成体系の見直し

配属先の人事課では、採用・評価・研修・労務などの各業務に主担当を配置し、課員どうしが連携しながら業務を進めています。ご入職当初は、いずれかの業務を通して同社及び人事課の理解を深めて頂いた上で、ゆくゆくは戦略・オペレーション双方から組織をリードできる人材となっていただけることを期待しています。

Requirements

■必須条件：

• 学士号以上を取得していること（分野は不問）
• 人事業務全般の実務経験5年以上
• 人事業務遂行に必要な労務関連知識
• 事務職としての経理・法務の基礎知識
• PCスキル：Word、Excel、PowerPoint（内部資料作成レベル）、Teams、Sharepoint、OneDrive

■歓迎条件：

• 非日本語話者職員に対する対応経験
• 採用担当として採用企画から運営まで一通りの業務経験
• 内製での就労ビザの手続き経験
• 人事評価運用経験

■語学：

• 英語：中級
• TOEIC 700

Salary

7 - 9 million yen

Location

Tokyo