人事制度企画

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Job details

Company overview

Our client is a company that delivers value-added solutions by connecting diverse business domains through integrated commercial and service functions, supporting growth and innovation across a broad range of industries.

Responsibilities

• 東レグループのプライム上場専門商社である当社にて、人事制度企画を中心とした人事業務をお任せします。
• 評価制度・報酬制度の企画運営や制度改善を主体的に推進しながら、給与計算や勤怠管理などの実務を通じて現場課題を把握し、人事戦略へ反映していただくポジションです。
• 人事制度（等級、評価、報酬制度等）の企画、運営、改定 ・制度運用における課題分析および改善施策の立案 ・給与、賞与計算業務 ・社会保険、税務関連対応 ・勤怠管理および労働時間管理 ・働き方改革に関する制度運用 ・人事データ分析、決算関連レポート作成 ・採用や研修業務のサポート
• 制度の企画立案から運用まで一貫して携わることができ、人事領域の専門性を高められる環境です。

Requirements

必須条件

• 人事制度（評価制度・等級制度・報酬制度等）の企画または運用経験
• 労務管理に関する基本知識
• 勤怠管理や労働時間管理の実務経験
• 英語力（TOEIC500点以上）

歓迎条件

• 上場企業または従業員300名以上企業での人事経験
• 制度改定や人事プロジェクト推進経験
• 給与計算や社会保険関連業務経験
• 社会保険労務士資格
• 人事システム導入・運用経験
• 制度企画経験年数よりも、企画・改善に主体的に携わった経験を重視します。

Salary

7.5 - 11 million yen

Location

Tokyo