グローバル人事企画・報酬制度マネージャー◆年間休日130日◆

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Job details

Company overview

Our client is a consumer-focused company that creates value and enhances everyday experiences through the planning and delivery of products designed to support diverse lifestyles and evolving consumer needs.

Responsibilities

業務内容：

• グローバル人事領域において、報酬制度の企画・運用や人員計画の推進を担当いただきます。
• 各国の人事部門と連携しながら、人事制度の標準化や共通基盤の構築を推進し、事業成長を人事面から支援いただくポジションです。

具体的な業務：

• 各国の報酬制度の調査および分析
• グローバル報酬ポリシーの設計
• 競争力のある報酬体系の企画および改善
• 報酬制度ガバナンスの構築および運用
• 人材データの可視化および分析基盤の整備
• 人員計画および人材ポートフォリオ管理の推進
• 各国人事部門との連携および調整
• 特定地域の人事窓口として現地マネジメント層との連携
• グローバル人事制度の統合および標準化推進

Requirements

必須条件：

• （1）以下いずれかの実務経験（両方あれば尚可）
  • グローバル／複数拠点を対象とした報酬制度設計・運用の実務経験
  • グローバル／複数拠点を対象とした要員計画制度の設計・運用の実務経験
• （2）英語でのビジネスコミュニケーション能力（海外HR・ベンダーとの折衝が必須※読み書き・会議対応）
• （3）データに基づいた人事制度の企画・意思決定の経験

Salary

9 - 11.5 million yen

Location

Tokyo