HRBS

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Job details

Company overview

Our client is operates a flat glass business and other businesses.

Responsibilities

■ポジションについて
グローバル企業にて、日本国内の人事オペレーション全般を担当いただくポジションです。
日本法人の人事窓口として、採用から退職までの従業員ライフサイクル管理、労務対応、給与関連業務、従業員対応、コンプライアンス対応など幅広い業務を担当いただきます。
海外のHRチームやシェアードサービス組織と連携しながら、日本における人事運営をリードする役割です。

■主な業務内容

• 日本法人における人事オペレーション全般の管理
• 入社から退職までの従業員ライフサイクル管理
• 労務管理および労働法改正への対応
• 給与計算ベンダーおよび海外シェアードサービスとの連携
• 福利厚生制度の運用・管理
• ハラスメント・コンプライアンス案件等の調査対応
• 組織再編、人員最適化施策、労使対応の推進
• 人事プロセス改善や業務標準化プロジェクトへの参画
• 人事関連ベンダーマネジメント
• 管理職への人事アドバイスおよび従業員対応支援
• エンゲージメント向上施策の推進
• タレントレビューや後継者計画への参画
• 昇進・報酬改定に関する人事運用サポート

■ポジションの魅力

• 日本における人事責任者として高い裁量を持って活躍できるポジション
• 労務、人事オペレーション、従業員対応など幅広いHR領域をカバー
• 海外HRチームとの連携機会が豊富なグローバル環境
• 組織変革や人事プロセス改善にも深く関与可能
• ビジネスに近い立場で経営層やマネジメント層を支援

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Requirements

■必須

• 7年以上の人事経験
• グローバル企業における人事経験
• HRリードまたは人事責任者としての経験
• ネイティブレベルの日本語スキル
• ビジネスレベル以上の英語スキル
• 学士号
• 出張対応可能な方（業務上の出張あり）

■歓迎

• 複数事業部（Multi-SBU）を有するグローバル企業での人事経験
• 海外シェアードサービス組織との協業経験

Salary

7 - 12 million yen

Location

Aichi