HR Director｜人事部長

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Job details

Company overview

The company is the Japanese subsidiary of a global leader in drive and control technologies. It provides hydraulic systems, servo motors, inverters, factory automation equipment, tightening systems, and motion control solutions that support automation, productivity improvement, and operational efficiency across manufacturing, construction, logistics, and energy industries.

Responsibilities

同社は、産業機械向けの駆動・制御技術を提供するグローバル企業の日本法人です。

■ポジションについて
人事部門および総務機能を統括し、人事戦略の立案・実行を担うポジションです。
経営陣や事業部門と連携しながら、人材採用、人材育成、組織開発、評価・報酬制度、人事オペレーションなど幅広い人事領域をリードいただきます。
また、組織変革やカルチャー醸成を推進し、事業成長を支える組織基盤の強化を担っていただきます。

■主な業務内容

• 人事部門および総務機能の統括
• 人事戦略および人事施策の立案・推進
• 経営陣および事業部門との連携
• 組織変革およびカルチャー醸成の推進
• 採用戦略の立案および採用活動の推進
• 教育研修および人材育成施策の運営
• 評価制度、後継者育成、人員計画の推進
• 労務管理および労使関係の運営
• 入退社、人事異動、勤怠管理関連業務の統括
• 給与・福利厚生制度の運営および改善
• 組織設計および組織開発の推進
• 社内施設管理および総務関連業務の統括

■魅力ポイント

• 人事戦略から採用、育成、組織開発まで幅広く携われる
• 経営陣のパートナーとして事業運営に関与できる
• 組織変革やカルチャー醸成をリードできる
• 国内外の関係者と連携しながら業務を推進できる

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Requirements

■必須

• 経営学、人事、または関連分野の学位
• 日本の労働法、会社法、および人事制度・人事実務に関する知識
• 人事領域における実務経験7年以上
• 製造現場およびオフィス部門における人事経験
• ネイティブレベルの日本語スキル
• ビジネスレベル以上の英語スキル
• 組織風土改革（Corporate Culture Transformation）の経験

■歓迎

• 予算管理または部門予算策定経験
• 人事DX、業務自動化、AI活用などの業務改善プロジェクト経験
• シェアードサービスまたはビジネスサービス環境での人事経験
• 事業再編（Restructuring）の経験
• 総務経験

Salary

11 - 20 million yen

Location

Kanagawa