HR Director｜人事部長

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募集要項

会社概要

同社は、産業機械向けの駆動・制御技術を提供するグローバル企業の日本法人です。油圧機器・システム、サーボモータ、インバータ、ファクトリーオートメーション（FA）機器、締結システム、溶接機コントローラなどの製造・販売・サービスを展開し、建設機械、製造業、物流、エネルギー分野など幅広い産業の自動化・効率化を支援しています。

業務内容

同社は、産業機械向けの駆動・制御技術を提供するグローバル企業の日本法人です。

■ポジションについて
人事部門および総務機能を統括し、人事戦略の立案・実行を担うポジションです。
経営陣や事業部門と連携しながら、人材採用、人材育成、組織開発、評価・報酬制度、人事オペレーションなど幅広い人事領域をリードいただきます。
また、組織変革やカルチャー醸成を推進し、事業成長を支える組織基盤の強化を担っていただきます。

■主な業務内容

• 人事部門および総務機能の統括
• 人事戦略および人事施策の立案・推進
• 経営陣および事業部門との連携
• 組織変革およびカルチャー醸成の推進
• 採用戦略の立案および採用活動の推進
• 教育研修および人材育成施策の運営
• 評価制度、後継者育成、人員計画の推進
• 労務管理および労使関係の運営
• 入退社、人事異動、勤怠管理関連業務の統括
• 給与・福利厚生制度の運営および改善
• 組織設計および組織開発の推進
• 社内施設管理および総務関連業務の統括

■魅力ポイント

• 人事戦略から採用、育成、組織開発まで幅広く携われる
• 経営陣のパートナーとして事業運営に関与できる
• 組織変革やカルチャー醸成をリードできる
• 国内外の関係者と連携しながら業務を推進できる

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応募条件

■必須

• 経営学、人事、または関連分野の学位
• 日本の労働法、会社法、および人事制度・人事実務に関する知識
• 人事領域における実務経験7年以上
• 製造現場およびオフィス部門における人事経験
• ネイティブレベルの日本語スキル
• ビジネスレベル以上の英語スキル
• 組織風土改革（Corporate Culture Transformation）の経験

■歓迎

• 予算管理または部門予算策定経験
• 人事DX、業務自動化、AI活用などの業務改善プロジェクト経験
• シェアードサービスまたはビジネスサービス環境での人事経験
• 事業再編（Restructuring）の経験
• 総務経験

給与

1100 - 2000 万円

勤務地

神奈川