HR Manager & HR Country Coordinator

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Job details

Company overview

Our client, a distinguished industrial equipment manufacturer, specializes in advanced machinery for quarrying and tunnel construction. Beyond machinery sales, they prioritize seamless operations through timely supply of parts, consumables, and expert repair and maintenance services. As a leading player in the civil engineering and mining machinery industry, they strive for mutual growth and prosperity with their valued business partners.

Responsibilities

同社は、グローバルに事業を展開する産業機械メーカーです。

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■ポジションについて
日本法人における人事責任者として、経営層や事業部門と連携しながら、人事戦略の立案・実行、人材マネジメント、組織開発、労務対応など幅広い人事機能を統括いただきます。
また、グローバル人事組織との連携窓口として、各種人事施策や組織変革プロジェクトの推進を担っていただきます。

■業務内容

• 経営層や事業部門責任者と連携した人事戦略の立案・実行
• 組織設計、人員計画、後継者計画およびタレントマネジメントの推進
• 従業員エンゲージメント向上施策および組織開発の推進
• 組織変革やチェンジマネジメントのリード
• 採用から退職までを含む人事業務全般の統括
• 報酬・福利厚生制度の運用管理
• 給与関連業務の管理および人事オペレーションの改善
• 人事チームのマネジメントおよび人材育成
• 労務管理および従業員対応に関するアドバイス・支援
• 労働法令や社内規程への対応およびコンプライアンス管理
• 労働組合や従業員代表との関係構築および労使対応
• 年金制度運営および関連業務の管理
• グローバル人事組織との連携および人事サービス品質向上の推進
• 人事制度やガバナンスの整備・運用
• グローバル人材育成プログラムの展開支援
• M&A、組織統合、組織変革プロジェクトにおける人事リード
• 全社横断の人事施策およびプロジェクトの企画・推進

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Requirements

■必須

• 人事、経営学、心理学または関連分野の学士号
• 10年以上の人事業務経験
• 多国籍企業におけるHRBPまたは人事マネジメント経験
• 日本の労働法令、雇用関連法規および労使関係に関する知識
• 労働組合または従業員代表との折衝経験
• 組織変革、タレントマネジメント、人員計画またはリーダーシップ開発経験
• HRチームのマネジメント経験
• マトリックス組織における業務経験
• ビジネスレベル以上の英語スキル
• ネイティブレベルの日本語スキル

■歓迎

• 年金制度または福利厚生制度の運用経験
• M&Aに関する人事業務経験

Salary

10 - 15 million yen

Location

Aichi