人事配置担当

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Job details

Company overview

Our client is operates and manages hotels.

Responsibilities

• 本部内・グループ会社間の人事異動マネジメント
  • 本部およびグループ会社間における人事異動案件の推進・コーディネーション
  • 異動元部署、異動先部署、関係会社との調整および合意形成支援
  • 人事発令に向けた各種スケジュールの設計・進行管理
  • 異動に関する関係者とのコミュニケーションおよび課題対応
  • 人事異動プロセス全体の運営・改善推進
• 海外赴任・グローバルモビリティ支援
  • 海外赴任案件における関係部署・グループ会社との調整・推進
  • 赴任者を取り巻く各種手続きの進捗管理および関係者との連携
  • グローバル人材配置に関するデータ管理・分析およびレポーティング
  • 海外赴任制度や運営プロセスの改善・最適化に向けた取り組み

Requirements

必須条件：

• 事業会社の人事部門において、異動関連業務の実務経験をお持ちの方
• TOEIC（R）テスト600点以上
• 社内外の関係者との調整・折衝経験をお持ちの方

歓迎条件：

• グループ会社の本部機能において、人事業務の実務経験をお持ちの方
• 海外関連会社・海外拠点との調整業務経験をお持ちの方

Salary

5 - 5.73 million yen

Location

Tokyo