株式報酬制度推進マネージャー

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Job details

Company overview

Our client is a major manufacturer of semiconductor-related equipment.

Responsibilities

■概要：経営戦略および経営戦略に密接に結びついた人事戦略ならびにCHO、管理本部、人事統括部、人事部の戦略・方針に基づき、以下の人事領域における課題設定、施策策定、実行の統括において、リーダーを補助、支援いただきます。

• 株式報酬（日本およびグローバル）
• 従業員持株会（日本およびグローバル）
• その他上位者より指示・依頼のあった事項

■詳細：人事部の一員として、従業員向け株式報酬制度に関わります。一般的な株主向けの業務は、同社のIR部門が担っております。同社はグローバルに展開しているため、新制度導入にあたり、各社関係者や、海外弁護士等と密に連携いただきます。制度導入後も、運用やその後の改善に向けて従事いただきます。外資企業などで同様の経験がある方の募集もお待ちしておりますが、東証株式市場に上場している企業で同様の経験がある方は特に歓迎いたします。

Requirements

■必須条件：

• グローバル株式報酬制度やグローバル持株会の制度導入または実務運営経験（カバレッジはグローバルであること）
• 日本語での文章力、読解力（法令、諸規則を含む）
• 英会話、英文資料、メールの作成、読解

■歓迎要件：

• 必須条件の1点目につき、東京証券取引所への上場企業での経験であること
• マネージャー経験
• 経営層と業務上でかかわった経験
• 人事業務経験

Salary

7.5 - 19 million yen

Location

Tokyo