人事労務企画・オペレーションリード・業務改善

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Job details

Company overview

Our client provides human resources and healthcare platform business.

Responsibilities

人事労務の側面から、創意工夫とテクノロジーにより人・組織がパフォーマンスを最大化し続けられるようにするための、スマートな環境整備と安定運用がミッションです。安定的かつ高品質な労務オペレーションの遂行、ならびに今後の会社規模拡大を見据えた業務改善をお任せします。
ご経験やご志向に応じて、お任せする業務を決定します。

• 労務手続きおよび給与計算関連業務の運用
• 業務プロセスの設計・改善・標準化（生成AI活用も含む）
• 人事関連規程、労使協定の整備・改定
• グループ会社を含めた労務ガバナンスの強化
• 海外支社（US、フィリピン）の人事労務対応
• 人事システムの活用・改善（HRIS領域との連携）
• 経営・人事責任者と連携した組織課題の解決推進
• その他、必要に応じた各種労務案件の対応など

Requirements

■必須条件：

• 目安3年以上の人事労務実務経験（給与や社会保険手続きの知識と実務経験）
• 労働基準法等の人事関連の法的知識
• 主担当者としての業務設計・改善経験

■歓迎条件：

• 社労士資格
• 人事関連システムの新規導入もしくはリプレイス経験
• AIの活用による業務改善の経験
• ビジネスレベルの英語力（業務に関するメールの読み書きが抵抗なくできる）

Salary

6.5 - 9 million yen

Location

Tokyo