エグゼクティブ／MBA人材の採用人事

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Job details

Company overview

Our client a leading Japanese internet services and e-commerce company, engaging in a wide range of business areas including online shopping malls. We deploy advanced technology and customer-centric services, utilized by users in Japan and abroad. We operate diverse businesses such as e-commerce, finance, and digital content, offering various services including online shopping platforms, cloud services, and internet banking. We also provide point programs and media content to enhance customer engagement. Additionally, we actively expand our business both domestically and internationally, strengthening our competitiveness in the global market.

Responsibilities

■業務内容：役員およびハイレイヤー人材の採用戦略立案から実行、入社後のオンボーディングまで、End-to-Endで採用プロセス全体をリードしていただきます。また世界トップ20のビジネススクール（MBA）との関係構築や、MBAホルダーの選考、クロージングを含む採用を担当し、当ポジションは、同社グループの未来を共に創り上げる、非常に重要なミッションを担います。
＜主な業務内容＞

• リーダーシップ層との連携による、エグゼクティブやハイクラス人材の採用戦略、チャネル戦略策定・実行
• 人材紹介エージェントとのリレーション構築、ディレクション
• 選考プロセス管理およびレポーティング
• 人事内外など社内の多様なステークホルダーとの連携による採用活動の推進
• 世界トップ20のビジネススクール（MBA）との関係構築および維持
• MBA候補者向けの採用戦略策定・実行

■やりがい：

• 戦略立案から実行まで大きな裁量があり、あなたのアイデアとリーダーシップが活かされます。フラットでオープンな多国籍環境で、常に新しい価値創造に挑戦できる刺激的なカルチャーです。。

Requirements

■必須条件：

• 事業会社またはヘッドハンティングファームでの役員・ハイクラス層の採用経験5年以上
• 日本語：ビジネスレベル以上
• 英語：TOEIC 800点以上、またはそれに相当する実務経験5年以上の英語力（ビジネスレベル以上）

※日本語＋英語両方のレジュメ提出
■歓迎要件：

• PCに関する実務知識や経験
• 採用以外の幅広い人事業務（人事企画、制度設計、組織開発など）の経験
• グローバル採用経験：日本国外のハイクラス人材採用経験、または多国籍チームでの採用経験。

Salary

5 - 9 million yen

Location

Tokyo