【基本リモート】オペレーションエクセレンスマネージャー

---

Job details

Company overview

Our client is a human resources provider and temporary staffing firm.

Responsibilities

総合人材サービス企業の日本法人にて
【オペレーションエクセレンスマネージャー】を募集いたします。

━━━━━━━━━━━━━━━

■ポジションについて
人事プロセスの最適化・標準化やHRテクノロジー運用、データガバナンスとHRアナリティクス基盤構築を通じて、経営へのインサイト提供と従業員体験の向上を担うポジションです。
さらに、給与・福利厚生オペレーション統治や制度改定を支えつつ、グローバル連携を重視し、戦略的思考と高度なコミュニケーション力が求められます。

■具体的な業務内容

• 人事プロセスのシンプル化・最適化、システム刷新に伴うチェンジマネジメント計画と実行（コミュニケーション、トレーニング、現場定着）
• 人事プロセス（オンボーディング、評価、報酬、異動、昇進、労務等）の標準化・可視化、継続的改善の推進
• グローバル標準とローカル要件のバランスを取りながらのプロセス設計
• グローバル標準化の推進およびグローバルチームとの連携
• Success Factorsの運用定着と改善
• マスターデータガバナンスの確立、データ品質の維持・向上
• グローバルと連携したHRアナリティクス基盤構築（ダッシュボード、レポート作成等）
• 人事レポート統括（監査対応含む）、経営・ビジネス部門へのインサイト提供（離職率、採用状況、稼働率、人件費などの先行・遅行指標）
• ピープルデータを活用した課題仮説設定・検証、改善アクション設計（HRBPと協働）
• 例：離職要因分析、評価分布の健全性、DE&I指標分析
• 給与・福利厚生オペレーションのデータ面からのサポート、HRテクノロジーを活用した人事業務の効率化・高度化、データドリブンな意思決定を支援する分析基盤の構築
• 従業員体験向上を目的とした制度・システム改善
• 関係部門（HRBP、グローバルHR、IT、給与・労務チーム）との連携

■教育制度・資格補助

• 入社時研修
• リーダー、マネージャー、部長向けトレーニング（事前研修＋フォローアップ研修）
• Female Leader トレーニング
• クリティカルシンキング トレーニング 等

■働く環境

• 在宅勤務メイン、月3～4回程度の出社イメージです。
• 退職金あり
• 各種手当：祝い金、弔慰金、傷病手当金、育児休業介護給付金など各種手当
• メンタルヘルスのサポート体制：ストレスチェックの実施やWeb健康相談室を設け、社員の心と体の健康を守っています。

など


━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

Requirements

■必須

• プロセス設計・継続的改善のスキル
• チームマネジメント
• HRテクノロジー（特にSuccess Factors）に関する知識
• HR領域での実務経験（給与・労務、制度運用、データ管理など）
• HRシステム導入・運用経験（Success Factors尚可）
• データ分析・レポーティング経験
• ビジネスレベル以上の英語スキル
• ネイティブレベルの日本語スキル

■歓迎

• 3年程度のコンサルティング経験
• グローバル環境での業務経験

Salary

8 - 10 million yen

Location

Tokyo