人事部プランニンググループ マネージャー

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Job details

Company overview

Our client is a global music leader with strong market positions in recorded music, music publishing, and merchandising.

Responsibilities

同社の人事制度（評価、報酬、規程）に関する業務全般およびその業務に携わるチームマネジメントを担っていただきます。具体的には:

• 人事処遇制度設計の関連企画立案・運用　(等級/評価制度/報酬制度/福利厚生)
• 評価運用プロセスの管理（カオナビとExcelを使用）
• 人件費管理年間予算策定と月次実績との比較分析
• 給与・賞与支給プロセスのマネジメント
• 労働組合対応

Requirements

必須条件:

• 100名以上の事業会社での人事制度領域における5年以上の実務経験
• チームマネジメント経験
• ロジカルな課題分析、方向性をすり合わせるコミュニケーション、ソリューション提案、施策実行力
• 物事をまとめ上げることができるスキルと、優先順位をつけて対応する能力
• ビジネスレベルの英語

歓迎条件:

• 人事関連システムの使用経験

Salary

8.5 - 11 million yen

Location

Tokyo