【マネージャー】人事部プランニンググループ

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Job details

Company overview

Our client is a global music leader with strong market positions in recorded music, music publishing, and merchandising.

Responsibilities

同社は、世界最大級の音楽企業である音楽グループの日本法人です。
音楽ソフトや映像ソフトの企画・制作・販売を主な事業とし、邦楽や洋楽を幅広く提供しています。
フルフレックスで、働きやすい環境です！
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■ポジションについて
日本における同グループ（子会社含む）の人事制度（評価、報酬、規程）に関する業務全般およびその業務に携わるチームマネジメントをお任せします。

■具体的な業務内容

• 人事処遇制度設計の関連企画立案・運用　(等級/評価制度/報酬制度/福利厚生)
• 評価運用プロセスの管理
• 人件費管理年間予算策定と月次実績との比較分析
• 給与・賞与支給プロセスのマネジメント
• 労働組合対応

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Requirements

■必須

• 100名以上の事業会社での人事制度領域における5年以上の実務経験
• チームマネジメント経験
• ロジカルな課題分析、方向性をすり合わせるコミュニケーション、ソリューション提案、施策実行力
• 物事をまとめ上げることができるスキルと、優先順位をつけて対応する能力
• ビジネスレベルの英語

■歓迎

• 人事関連システムの使用経験

Salary

8.5 - 11 million yen

Location

Tokyo