人事／給与社保・シニアエキスパート

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Job details

Company overview

Our client is a human resources provider and temporary staffing firm.

Responsibilities

同社において、給与・賞与計算、社会保険手続き、税務処理、勤怠管理、制度設計などのペイロール業務全般をリードいただくシニアエキスパートを募集しています。給与関連実務に必要な日本労働法・税法会計等に精通しつつ、外資系企業としてグローバル基準との整合性を保ちながら、生産性の高いオペレーションを遂行するための実務力とコミュニケーション力が求められます。業務の質・コンプライアンスを担保しながら業務プロセスを継続改善し、同社の従業員体験向上に貢献する重要な役割です。業務内容詳細:

• 給与計算ベンダー等給与実務に携わるメンバーと良好な関係をたもち、Day to Day の給与関連実務全般のリードする
• エスカレーションされた複雑な問い合わせへの対応
• アドホックで入る営業部門からの給与関連実務・制度相談対応
• グローバルオペレーション・Reportingチームに関連する実務
• Global Audit, 行政監査への対応
• 給与機関システム以外のHR テックを活用した業務改善

Requirements

必須条件:

• 戦略的思考とプランニング能力
• プロセス設計・継続的改善のスキル
• 日本の労働法全般、給与関連実務に必要な給与会計の知識
• HRテクノロジーの基本知識
• ビジネスレベルの英語力、日本語ネイティブ
• 5年以上のPayroll、労務管理、制度運用などのHR実務
• 1000人以上のPayroll業務経験尚可
• データ分析・レポーティング経験

Salary

7.03 - 8.53 million yen

Location

Tokyo