ペイロールシニアエキスパート

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募集要項

会社概要

同社は総合人材サービス企業の日本法人です。

業務内容

7,000名規模の従業員、多様な雇用形態を有する同社において、
給与・賞与計算、社会保険手続き、税務処理、勤怠管理、制度設計などのペイロール業務全般をリードいただく
【シニアエキスパート】を募集しています。

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■ポジションについて
給与関連実務に必要な日本労働法・税法会計等に精通しつつ、外資系企業としてグローバル基準との整合性を保ちながら、生産性の高いオペレーションを遂行するための実務力とコミュニケーション力が求められます。
業務の質・コンプライアンスを担保しながら業務プロセスを継続改善し、当社の従業員体験向上に貢献する重要な役割です。

■具体的な業務内容

• 給与計算ベンダー等給与実務に携わるメンバーと良好な関係をたもち、Day to Day の給与関連実務全般のリード
• エスカレーションされた複雑な問い合わせへの対応
• アドホックで入る営業部門からの給与関連実務・制度相談対応
• グローバルオペレーション・Reportingチームに関連する実務
• Global Audit, 行政監査への対応
• 給与機関システム以外のHR テックを活用した業務改善

■トレーニングの機会
入社後は、人事による入社時研修と、現場でのOJTで、皆さんがいちはやく活躍できる環境をサポートしています。
また、その後のキャリアアップを支援する研修も随時用意しております。

【例】

• 入社時研修＆フォローアップ研修
  • リーダー、マネージャー、部長向けトレーニング（事前研修＋フォローアップ研修）
  • Female Leader トレーニング
  • クリティカルシンキング トレーニング
  • その他　各部門におけるトレーニング　など
• e-ラーニング
  • Digitalリテラシー研修
  • 課題解決力2.0研修
  • 英語研修　など

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

応募条件

■必須

• プロセス設計・継続的改善のスキル
• 日本の労働法全般、給与関連実務に必要な給与会計の知識
• HRテクノロジーの基本知識
• ネイティブレベルの日本語スキル
• ビジネスレベルの英語スキル
• 5年以上のPayroll、労務管理、制度運用などのHR実務
• データ分析・レポーティング経験

給与

703 - 853 万円

勤務地

東京