【秋葉原】CIセクターのHRデジタルトランスフォーメーションを推進するマネージャー

---

Job details

Company overview

We are a leading electronics company based in Japan, counted among the world's major manufacturers. Offering a wide range of products, we provide diverse solutions in fields such as energy, information, communication, automotive, healthcare, construction, finance, and services. We prioritize research and development, driving innovative technology and product development. Serving a broad spectrum of customers domestically and internationally, we contribute to the advancement of industries.

Responsibilities

• 本ポジションは、デジタルHR戦略の策定と推進において、その推進役となるマネージャのポジションとなります。
• 本ポジションは、グローバルに広がった社内外のステークホルダーと連携し、HRテクノロジーを活用したビジネス価値の実現と、従業員体験の向上を目的とした取り組みをリードします。
• デジタルツールの導入・運用
• データ分析を踏まえた提案
• CI各社及び事業ラインの状況をふまえたロードマップの策定、課題とソリューションの実行
• HRメンバーのデジタルスキルの育成
• 社内外ステークホルダーとのパートナーシップの構築・協働
• チームマネジメント

Requirements

• HR変革、デジタルHR戦略、またはHRテクノロジー分野において10年以上の経験
• HRの実務知識、業界動向、最新テクノロジーへの理解
• 多様な事業部門やセクター、地域におけるステークホルダーとの連携経験
• データを活用した人財戦略・意思決定に関する分析力と課題解決力
• 中規模の高パフォーマンスチームのマネジメントおよび育成経験
• プロジェクト遂行に必要なリスクの特定・評価・緩和に関する経験

Salary

12.8 - 14.9 million yen

Location

Tokyo