HR Planning Division Leader Candidate | （HR）人事企画課リーダー候補

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Job details

Company overview

We are an IT-related service provider. We provide solutions using information technology. We mainly provide system development and software to companies, as well as operation and maintenance services for them. We flexibly customize and propose IT solutions to improve our clients' operational efficiency and reduce costs. We also specialize in data analysis and security measures that utilize the latest technologies to support our clients' business growth. We have a proven track record in a wide range of industries and are trusted for our advanced technology and service quality. We play an important role in corporate IT strategies, supporting sustainable growth and strengthening competitiveness.

Responsibilities

人事企画課のリーダー候補として、当社ビジネス戦略実現に向けた人事戦略の企画・立案並びに実行管理業務をご担当いただきます。
業務内容：

• 現業部門のビジネス戦略実現に向け強化が必要な人財に関する人事関連施策
• 人事、評価、処遇制度を主とし、採用、教育・研修制度等（HR全領域にわたる企画）
• これまでのご経験を活かし、人事労務領域の実務から徐々に領域を広げて頂くことを想定

Requirements

必須要件：

• ３年以上の労務領域（給与・社保等）経験
• ゴールまで持ち込む意思
• 主体的な仮説・検証・提案・修正力

歓迎要件：

• 各種人事制度企画の企画・立案、実行、改善の経験
• 人事制度構築、改定プロジェクトに携わった経験（コンサルタントでの経験も可）
• HR領域を問わず、ゼロ地点からの企画立案、実行
• 資格
  • 社会保険労務士
  • キャリアカウンセラー
• 英語力

Salary

6.4 - 8.5 million yen

Location

Tokyo