【秋葉原】CIセクターのHRデジタルトランスフォーメーションを推進するマネージャー

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募集要項

会社概要

同社は、日本の大手エレクトロニクス企業で、世界的な製造業者の一つです。幅広い製品を提供し、エネルギー、情報、通信、自動車、医療、建設、金融、サービスなどの分野で多岐にわたるソリューションを提供しています。また、研究開発にも力を入れ、革新的な技術と製品の開発を推進しています。国内外で幅広い顧客に製品とサービスを提供し、産業の発展に貢献しています。

業務内容

• 本ポジションは、デジタルHR戦略の策定と推進において、その推進役となるマネージャのポジションとなります。
• 本ポジションは、グローバルに広がった社内外のステークホルダーと連携し、HRテクノロジーを活用したビジネス価値の実現と、従業員体験の向上を目的とした取り組みをリードします。
• デジタルツールの導入・運用
• データ分析を踏まえた提案
• CI各社及び事業ラインの状況をふまえたロードマップの策定、課題とソリューションの実行
• HRメンバーのデジタルスキルの育成
• 社内外ステークホルダーとのパートナーシップの構築・協働
• チームマネジメント

応募条件

• HR変革、デジタルHR戦略、またはHRテクノロジー分野において10年以上の経験
• HRの実務知識、業界動向、最新テクノロジーへの理解
• 多様な事業部門やセクター、地域におけるステークホルダーとの連携経験
• データを活用した人財戦略・意思決定に関する分析力と課題解決力
• 中規模の高パフォーマンスチームのマネジメントおよび育成経験
• プロジェクト遂行に必要なリスクの特定・評価・緩和に関する経験

給与

1280 - 1490 万円

勤務地

東京