人事企画・運用担当

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募集要項

会社概要

同社は、「IT技術で中小企業を強くする」を理念に、中小企業を中心として最先端のITサービスを提供しています。自社提供のクラウド事業をベースに、確かな企画力と技術力を背景として、設立以来数多くの顧客に導入実績を持つ優良企業です。メール管理ツールやクラウド型経費精算市場導入企業数で高いシェア誇っています。

業務内容

～東証プライム上場企業／業界未経験歓迎～

■2000年に設立され、国内に11拠点を展開しており、経費計算システムや電子請求書発行システムなど、バックオフィスの業務の効率化を支援するSaaS事業を主力としている企業にて【人事企画・運用担当】を募集いたします。

ーーー魅力ポイントーーー
◎売上高前年比約129％と年々伸びており、今後も成長が期待されます！
◎月平均残業は18.5時間、有給消化率も89.3％とメリハリある働き方ができます！
◎ベビーシッター補助制度や在宅勤務制度、資格サポートなど福利厚生も充実しています。
◎オフィスにはコーヒーや紅茶などが無料のドリンクコーナー、低価格で購入できるスナックコーナーも設置しております。


――――ポジションについてーーーー
日々拡大している同社の中でも、重要テーマである◤人事企画・制度企画◢を推進しながら会社の成長に貢献していただきます。
～職務詳細～

• 人事制度の企画～制度化～運用管理
• 人事評価・報酬制度の企画・運用
• エンゲージメント向上組織風土やカルチャーに関する施策の検討・運営
• 社員の働きがい向上施策の企画～実行（キャリア観の向上に関する施策の検討・運営構築支援を含む）
• 人事データを活用した分析・施策の立案

※まずは人事制度の運用を主軸でお任せしつつ、ご経験やスキルに応じて徐々に業務領域、範囲を広げていただく想定です。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

応募条件

▼必須要件

• 大卒以上
• 事業会社での人事業務経験またはコンサルティングファームでのコンサル経験
• 経営層や要職、または社外の方向けに資料を作成し、プレゼンテーションした経験
• Excel中級程度のスキルをお持ちの方（XLOOKUP関数／COUNTIFS関数等使用）

▼歓迎要件

• 上場企業にて人事組織に所属していた方
• 人事データのマネジメントを行っていた方（データベース、人事系システムの運用等

給与

650 - 966 万円

勤務地

東京