タレントマネジメントスペシャリスト

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募集要項

会社概要

同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。

業務内容

• タレントマネジメント戦略の策定と実行
• 人材の評価、昇進、配置転換に関するプロセスの管理運用
• 組織人事発令を通じた、組織の構造の再検討と最適化
• 従業員のキャリア開発促進施策の企画と実行
• タレントマネジメントシステムの導入と運用
• データ分析を通じた人材管理の最適化
• 社内外のステークホルダーとの連携とコミュニケーション

応募条件

必須条件：

• ビジネスレベルの日本語力
• 人事、組織開発、または関連分野での2年以上の実務経験
• チームでの協働経験と、他の部門との連携能力
• 変化する環境や新しい課題に迅速に適応する能力
• 経営陣や他のステークホルダーとの効果的なコミュニケーションスキル
• 基本的なExcel（ピボットテーブル、Vlookup、四則演算は必須）とPowerPointスキル

歓迎条件：

• ビジネスレベルの英語力（TOEIC（R）テスト800点以上）

給与

750 - 800 万円

勤務地

東京