グローバル採用コンサルタント

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Job details

Company overview

Our client provides recruitment consulting and Recruitment Process Outsourcing (RPO) services.

Responsibilities

• ＜採用支援業務＞
  • 人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行
  • ダイレクト採用業務（スカウト、電話カジュアル面談、書類選考などの代行業務）
  • 採用広告の企画設計、運用
  • クライアント側を含む採用チームのリード（PM）
• ＜コンサルティング業務＞
  • 採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティング
  • アルムナイプロジェクトの運用
  • リファラル採用の構築と推進
  • 各種HRイベントの実行
  • 採用ブラィング支援（記事選定／投稿、結果分析など）
  • 採用活動の分析と打ち手の立案
• ＜リーダー業務＞
  • 社内貢献プロジェクトの立案～実行
  • メンバー支援

Requirements

必須条件：

• 国外在住の外国籍人材の採用にフルプロセスで関与した経験（インハウス人事、RPO、両面型人材紹介など）
• インハウス人事、RPO、人材紹介会社にて中途採用に関わる業務経験（3年以上）
• メンバー指導やリーダーなどの経験がある方（チーム規模不問）
• 外国籍人材との面接を独力で対応できる英語力（ビジネスレベル）

歓迎条件：

• HRコンサルティングの経験
• LinkedIn、ビズリーチなどでのスカウト送信経験
• 面接官の経験

Salary

5.5 - 8 million yen

Location

Tokyo